II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2021-20759)
Resolución 823/2021, de 21 de junio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Sanitario de Oftalmología (Unidad de retina médica y quirúrgica).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 300
Jueves 16 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 154308
En el supuesto del apartado a) anterior la Dirección Gerencia podrá declarar desierta
la convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas, sin necesidad de más trámites.
La Resolución de nombramiento se notificará a los interesados y se publicará en el
«Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y contra la misma
podrá interponerse Recurso de alzada ante la Dirección General del Ente Público.
8.
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Sección dará lugar al nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28, norma
tercera, de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación
Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante el/la
Director/a General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
San Sebastián, 21 de junio de 2021.–La Directora Gerente de la Organización
Sanitaria Integrada Donostialdea, P.D. (Resolución 53/2019 de 24 de enero), la Directora
de Personal, Esther Litago Sola.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 823/2021, DE 21 DE JUNIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DONOSTIALDEA
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición pública ante el
Tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
Apartado organizativo y de gestión. (máximo, 5 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones, tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2) Apartado asistencial. (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
cve: BOE-A-2021-20759
Verificable en https://www.boe.es
a.1)
Núm. 300
Jueves 16 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 154308
En el supuesto del apartado a) anterior la Dirección Gerencia podrá declarar desierta
la convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y
excluidas, sin necesidad de más trámites.
La Resolución de nombramiento se notificará a los interesados y se publicará en el
«Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza y contra la misma
podrá interponerse Recurso de alzada ante la Dirección General del Ente Público.
8.
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Sección dará lugar al nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28, norma
tercera, de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación
Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante el/la
Director/a General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
San Sebastián, 21 de junio de 2021.–La Directora Gerente de la Organización
Sanitaria Integrada Donostialdea, P.D. (Resolución 53/2019 de 24 de enero), la Directora
de Personal, Esther Litago Sola.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 823/2021, DE 21 DE JUNIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DONOSTIALDEA
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición pública ante el
Tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
Apartado organizativo y de gestión. (máximo, 5 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones, tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2) Apartado asistencial. (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
cve: BOE-A-2021-20759
Verificable en https://www.boe.es
a.1)
