BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 300

Jueves 16 de diciembre de 2021

Sec. III. Pág. 154432

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
20789

Resolución de 13 de diciembre de 2021, del Instituto Nacional de
Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación y sus
condiciones generales para el año 2022.

Entre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública, O.A.
(en lo sucesivo, INAP) de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real
Decreto 464/2011, de 1 de abril, se encuentra la formación y el perfeccionamiento de los
empleados y empleadas públicas.
Para profundizar en su plasmación, el INAP pretende consolidar y comunicar un
modelo cooperativo de aprendizaje con enfoque competencial y basado en actuaciones y
recursos interconectados. Para lograrlo, es preciso fortalecer el actual ecosistema de
aprendizaje. La primera pieza del engranaje debe ser el ejercicio de la planificación de
los recursos y modalidades de aprendizaje para el año 2022 que se articula en el
presente Plan anual que compendia todas las actividades formativas del INAP, incluidas
las de los planes interadministrativo e interdepartamental financiados con fondos FEDAP.
Este Plan pretende no solo ordenar los recursos en función de los objetivos
perseguidos, sino gestionarlos de una forma más eficaz y eficiente, especialmente en
cuestiones como la comunicación de la oferta formativa hacia sus destinatarios. De esta
forma, ofrece un «menú formativo» que se configura como un servicio público para la
mejora de la calidad de la formación que se oferta, y que nace con la vocación de
contribuir a la resolución de los problemas cotidianos del personal, con el fin último de
responder a los retos actuales y futuros de las administraciones públicas.
Para ello, se facilita a las empleadas y empleados públicos de forma unificada y de
fácil comprensión, el abanico de posibilidades de aprendizaje y de formación disponibles,
utilizando medios tecnológicos bajo el prisma de un servicio digital y poniendo a los
destinatarios de la formación en el centro de la planificación.
Así, toda la oferta formativa del INAP, sus convocatorias e inscripciones estarán
disponibles en el portal web y, más concretamente, en el Catálogo de Formación.
Este hecho supone un nuevo paso en el camino hacia la transformación digital del
servicio de formación de los empleados y empleadas públicas, que se completará en el
futuro con el proyecto del Banco de Recursos impulsado en el marco del
Componente 11, Inversión 3 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en
desarrollo del cual el INAP debe promover «la mejora de la gestión de los procesos
selectivos, la innovación y digitalización del aprendizaje y la formación».
Finalmente, este planteamiento permite que tanto el Plan de Formación como las
condiciones de inscripción y participación se simplifiquen y se faciliten para las personas
destinatarias últimas, contribuyendo así a que el aprendizaje sea un engranaje accesible
y fundamental para el cambio de la Administración.
Por todo ello, resuelvo:

El objeto de esta Resolución es dar publicidad al Plan de Formación de 2022 del
INAP (anexo), que define y especifica su estructura y componentes y contiene un listado
inicial con la oferta de experiencias de aprendizaje. Asimismo, da a conocer las
condiciones generales para participar en ellas.

cve: BOE-A-2021-20789
Verificable en https://www.boe.es

Primero. Objeto de la Resolución.