III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL. Comunidad Autónoma de Andalucía. Convenio. (BOE-A-2021-20621)
Resolución de 3 de diciembre de 2021, de la Dirección General de la Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Granada, para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en Melilla.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 298
Martes 14 de diciembre de 2021
Sec. III. Pág. 153179
personales y materiales tendentes al desarrollo de los proyectos señalados en la
Cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1. La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1 Potenciar procesos de capacitación de jóvenes y personas con escasa
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración
laboral.
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer la posibilidad de acceder a un primer empleo a jóvenes titulados
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5 Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas:
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.
Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en Melilla).
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Melilla,
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el ejercicio 2021-2022, actuará
mediante los Proyectos que a continuación se relaciona:
Proyecto 1: Mantenimiento y reparación de instalaciones del Campus de la
Universidad de Granada en Melilla.
Ocupación
Categoría profesional
Grupo
cotización
N.º de
trabajadores
Albañil.
Oficial 1.º/2.ª
8
1
Jardinero.
Oficial 1.º/2.ª
8
1
Pintor.
Oficial 1.º/2.ª
8
2
Peón de Construcción (Albañilería).
Peón.
10
1
Peón de Jardinería.
Peón.
10
2
cve: BOE-A-2021-20621
Verificable en https://www.boe.es
Perfil de los trabajadores:
Núm. 298
Martes 14 de diciembre de 2021
Sec. III. Pág. 153179
personales y materiales tendentes al desarrollo de los proyectos señalados en la
Cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1. La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1 Potenciar procesos de capacitación de jóvenes y personas con escasa
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración
laboral.
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer la posibilidad de acceder a un primer empleo a jóvenes titulados
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5 Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas:
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.
Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en Melilla).
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Melilla,
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el ejercicio 2021-2022, actuará
mediante los Proyectos que a continuación se relaciona:
Proyecto 1: Mantenimiento y reparación de instalaciones del Campus de la
Universidad de Granada en Melilla.
Ocupación
Categoría profesional
Grupo
cotización
N.º de
trabajadores
Albañil.
Oficial 1.º/2.ª
8
1
Jardinero.
Oficial 1.º/2.ª
8
1
Pintor.
Oficial 1.º/2.ª
8
2
Peón de Construcción (Albañilería).
Peón.
10
1
Peón de Jardinería.
Peón.
10
2
cve: BOE-A-2021-20621
Verificable en https://www.boe.es
Perfil de los trabajadores: