II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-20503)
Resolución de 1 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de promoción interna para personas con diversidad funcional intelectual, por concurso-oposición, a la categoría de Ayudante de Servicios (Subgrupo C1).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Sábado 11 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 152499
Bloque 3
12.
Derechos y deberes de los empleados públicos según el TREBEP.
– Derechos de los empleados públicos (Titulo III, capitulo 1).
– Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (Titulo III, capítulo VI).
13.
La Universitat Politècnica de València.
– Fines de la Universitat Universitat Politècnica de València.
– Estructura de la Universitat Universitat Politècnica de València y servicios
universitarios.
– Órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad.
– La Comunidad universitaria.
El desarrollo de este temario se publicará en la microweb del Servicio de Recursos
Humanos en el plazo de tres meses desde la publicación de esta resolución en el «Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana».
ANEXO II
Baremo
1.
Experiencia profesional
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación por
mes completo
trabajado
Puntuación por
año completo
trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar,
de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial
o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral
0,2250
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo
inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral
0,1354
1,6248
D)
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación
jurídica funcionarial o laboral.
0,0677
0,8124
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A estos efectos, se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter
público ni fundaciones.
cve: BOE-A-2021-20503
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Núm. 296
Sábado 11 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 152499
Bloque 3
12.
Derechos y deberes de los empleados públicos según el TREBEP.
– Derechos de los empleados públicos (Titulo III, capitulo 1).
– Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (Titulo III, capítulo VI).
13.
La Universitat Politècnica de València.
– Fines de la Universitat Universitat Politècnica de València.
– Estructura de la Universitat Universitat Politècnica de València y servicios
universitarios.
– Órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad.
– La Comunidad universitaria.
El desarrollo de este temario se publicará en la microweb del Servicio de Recursos
Humanos en el plazo de tres meses desde la publicación de esta resolución en el «Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana».
ANEXO II
Baremo
1.
Experiencia profesional
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación por
mes completo
trabajado
Puntuación por
año completo
trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar,
de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial
o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral
0,2250
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo
inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral
0,1354
1,6248
D)
Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación
jurídica funcionarial o laboral.
0,0677
0,8124
La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A estos efectos, se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter
público ni fundaciones.
cve: BOE-A-2021-20503
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
