III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Convenios. (BOE-A-2021-20453)
Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Ministerio de Política Territorial y la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en Melilla.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295
Viernes 10 de diciembre de 2021
Sec. III. Pág. 152057
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer la posibilidad de acceder a un primer empleo a jóvenes titulados
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5 Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas:
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.
Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en
Melilla):
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Melilla,
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el ejercicio 2021-2022, actuará
mediante el Proyecto que a continuación se relaciona:
Proyecto: Digitalización de expediente y gestión telemática de prestaciones
de la mutualidad
Perfil de los trabajadores
Categoría profesional
Grupo cotización N.º de trabajadores
TÉCNICO SUPERIOR
ADMINISTRATIVO.
TÉCNICO SUPERIOR.
3
1
TÉCNICO SUPERIOR
INFORMÁTICO.
TÉCNICO SUPERIOR.
3
1
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de
empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo
alguno de los trabajadores con la MUFACE.
Por último, el Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno
en Melilla, informará a los trabajadores de los riesgos existentes en su puesto y les
proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, así como la
vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo dispuesto en la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula Cuarta del presente
Convenio concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este Proyecto
así como la ocupación de los trabajadores a contratar.
B.
Obligaciones de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado:
La MUFACE colaborará facilitando las instalaciones y bienes muebles e inmuebles
en aras a desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto recogido en este
Convenio.
cve: BOE-A-2021-20453
Verificable en https://www.boe.es
Ocupación
Núm. 295
Viernes 10 de diciembre de 2021
Sec. III. Pág. 152057
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer la posibilidad de acceder a un primer empleo a jóvenes titulados
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5 Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas:
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.
Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en
Melilla):
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Melilla,
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el ejercicio 2021-2022, actuará
mediante el Proyecto que a continuación se relaciona:
Proyecto: Digitalización de expediente y gestión telemática de prestaciones
de la mutualidad
Perfil de los trabajadores
Categoría profesional
Grupo cotización N.º de trabajadores
TÉCNICO SUPERIOR
ADMINISTRATIVO.
TÉCNICO SUPERIOR.
3
1
TÉCNICO SUPERIOR
INFORMÁTICO.
TÉCNICO SUPERIOR.
3
1
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de
empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo
alguno de los trabajadores con la MUFACE.
Por último, el Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno
en Melilla, informará a los trabajadores de los riesgos existentes en su puesto y les
proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, así como la
vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo dispuesto en la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula Cuarta del presente
Convenio concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este Proyecto
así como la ocupación de los trabajadores a contratar.
B.
Obligaciones de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado:
La MUFACE colaborará facilitando las instalaciones y bienes muebles e inmuebles
en aras a desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto recogido en este
Convenio.
cve: BOE-A-2021-20453
Verificable en https://www.boe.es
Ocupación
