II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-19676)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
114
115
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE GESTIÓN DE
PRESTACIONES
Jefe/Jefa de Área
Código Puesto: 5534455.
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE GESTIÓN DE
PRESTACIONES
Consejero Técnico/Consejera
Técnica
Código Puesto: 5002854.
Descripción
Localidad
Elaboración de informes jurídicos relacionados con la legislación y el
procedimiento de las prestaciones de la Seguridad Social. Redacción de
propuestas normativas en materia de las prestaciones de la Seguridad
Social. Asesoramiento técnico y jurídico a las unidades de la Subdirección
de gestión de prestaciones y de las Direcciones Provinciales. Dirección y
coordinación del diseño y mantenimiento centralizado del proceso de
Madrid.
gestión en el aplicativo ALFA de lesiones permanentes no invalidantes e
incapacidad permanente, y adaptación a la normativa de la Seguridad
Social.
Análisis, control, planificación y coordinación centralizada de planes
extraordinarios en materia de incapacidad permanente. Coordinación y
planificación de procesos centralizados en materia de gestión de
pensiones, especialmente de incapacidad permanente.
Planificación, seguimiento y valoración del cumplimiento de los objetivos
de la Entidad en materia de reconocimiento inicial, control y
mantenimiento de pensiones de la Seguridad Social. Organización y
coordinación de los procesos de control de mínimos, control de deudas,
proceso de IRPF, proceso de transferencia de derechos a la Unión
Europea y reducción de cotizaciones por baja siniestralidad. Elaboración
de informes jurídicos, contestación de preguntas parlamentarias y
adaptación del procedimiento de gestión de pensiones a la normativa de
Seguridad Social. Elaboración de convenios y planes de actuación
conjuntos en materia de pensiones de la Seguridad Social.
Madrid.
Descripción del puesto
Sec. II.B. Pág. 147366
Méritos específicos
Grupo: A1.
Nivel: 28.
Complemento Específico:
14.174,58 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en asesoramiento técnico, elaboración de informes jurídicos y redacción de
propuestas normativas relacionadas con la legislación y procedimiento de las prestaciones
de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la dirección y coordinación del diseño y mantenimiento centralizado del
proceso de gestión en aplicativos de lesiones permanentes no invalidantes e incapacidad
permanente, y adaptación a la normativa de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en el control, planificación y coordinación centralizada de planes
extraordinarios en materia de incapacidad permanente. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la coordinación y planificación de procesos centralizados en materia de
gestión de pensiones, especialmente de incapacidad permanente. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1.
Nivel: 28.
Complemento Específico:
14.174,58 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la planificación, seguimiento y valoración del cumplimiento de los
objetivos en materia de reconocimiento, control y mantenimiento de pensiones de la
Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la organización y coordinación de los procesos de gestión de control de
mínimos, control de deudas, proceso de IRPF, proceso de transferencia de derechos a la
Unión Europea y reducción de cotizaciones por baja siniestralidad. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la elaboración de informes jurídicos, en contestación de preguntas
parlamentarias y en adaptación del procedimiento de gestión de pensiones a la normativa
de Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la elaboración de convenios y planes de actuación conjuntos en materia
de pensiones de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
N.º de
orden
114
115
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE GESTIÓN DE
PRESTACIONES
Jefe/Jefa de Área
Código Puesto: 5534455.
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE GESTIÓN DE
PRESTACIONES
Consejero Técnico/Consejera
Técnica
Código Puesto: 5002854.
Descripción
Localidad
Elaboración de informes jurídicos relacionados con la legislación y el
procedimiento de las prestaciones de la Seguridad Social. Redacción de
propuestas normativas en materia de las prestaciones de la Seguridad
Social. Asesoramiento técnico y jurídico a las unidades de la Subdirección
de gestión de prestaciones y de las Direcciones Provinciales. Dirección y
coordinación del diseño y mantenimiento centralizado del proceso de
Madrid.
gestión en el aplicativo ALFA de lesiones permanentes no invalidantes e
incapacidad permanente, y adaptación a la normativa de la Seguridad
Social.
Análisis, control, planificación y coordinación centralizada de planes
extraordinarios en materia de incapacidad permanente. Coordinación y
planificación de procesos centralizados en materia de gestión de
pensiones, especialmente de incapacidad permanente.
Planificación, seguimiento y valoración del cumplimiento de los objetivos
de la Entidad en materia de reconocimiento inicial, control y
mantenimiento de pensiones de la Seguridad Social. Organización y
coordinación de los procesos de control de mínimos, control de deudas,
proceso de IRPF, proceso de transferencia de derechos a la Unión
Europea y reducción de cotizaciones por baja siniestralidad. Elaboración
de informes jurídicos, contestación de preguntas parlamentarias y
adaptación del procedimiento de gestión de pensiones a la normativa de
Seguridad Social. Elaboración de convenios y planes de actuación
conjuntos en materia de pensiones de la Seguridad Social.
Madrid.
Descripción del puesto
Sec. II.B. Pág. 147366
Méritos específicos
Grupo: A1.
Nivel: 28.
Complemento Específico:
14.174,58 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en asesoramiento técnico, elaboración de informes jurídicos y redacción de
propuestas normativas relacionadas con la legislación y procedimiento de las prestaciones
de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la dirección y coordinación del diseño y mantenimiento centralizado del
proceso de gestión en aplicativos de lesiones permanentes no invalidantes e incapacidad
permanente, y adaptación a la normativa de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en el control, planificación y coordinación centralizada de planes
extraordinarios en materia de incapacidad permanente. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la coordinación y planificación de procesos centralizados en materia de
gestión de pensiones, especialmente de incapacidad permanente. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1.
Nivel: 28.
Complemento Específico:
14.174,58 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la planificación, seguimiento y valoración del cumplimiento de los
objetivos en materia de reconocimiento, control y mantenimiento de pensiones de la
Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la organización y coordinación de los procesos de gestión de control de
mínimos, control de deudas, proceso de IRPF, proceso de transferencia de derechos a la
Unión Europea y reducción de cotizaciones por baja siniestralidad. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la elaboración de informes jurídicos, en contestación de preguntas
parlamentarias y en adaptación del procedimiento de gestión de pensiones a la normativa
de Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en la elaboración de convenios y planes de actuación conjuntos en materia
de pensiones de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
