II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-19676)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
61
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
Descripción
Localidad
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de
CANTABRIA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las
Secretario/Secretaria
Santander.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del
Código Puesto: 1952077.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los
objetivos de la Entidad.
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la
Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y
normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico.
62
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
CANTABRIA
Jefe/Jefa de Negociado de
Apoyo N18
Código Puesto: 4510378.
63
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE normativa nacional e internacional. Organización, coordinación y control
de la gestión de las prestaciones económicas de Incapacidad
SEGOVIA
Permanente. Control de los procesos de revisión y reclamaciones previas
Subdirector/Subdirectora
Segovia.
Provincial Prest. Jub. M. y S. de las mismas prestaciones. Retrocesiones, revalorizaciones y
concurrencias de pensiones y control de mínimos. Reintegro de
Inv. Perm. y Ctrol. Pens.
prestaciones indebidamente percibidas. Ordenación de los procedimientos
Código Puesto: 3058326.
administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Santander.
Sec. II.B. Pág. 147347
Descripción del puesto
Méritos específicos
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
11.581,64 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Áreas Itinerario Formación:
Recursos humanos,
materiales y formación.
Gestión económicopresupuestaria. Seguridad y
salud laboral.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas
dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento
estadístico. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y
seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en
elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6
puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: C1C2.
Nivel: 18.
Complemento Específico:
4.850,72 €.
Cuerpo Adscripción: EX20.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Dirección, coordinación y
apoyo.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa sociolaboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4
puntos.
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
10.941,14 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Áreas Itinerario Formación:
Prestaciones.
Control de prestaciones.
Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Incapacidad Permanente, Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de
la normativa nacional e internacional, así como control de los procesos de revisión y
reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
– Experiencia en los procesos de retrocesiones, revalorizaciones y concurrencias de
pensiones y control de mínimos, así como de reintegro de prestaciones indebidamente
percibidas. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento
estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
N.º de
orden
61
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
Descripción
Localidad
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de
CANTABRIA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las
Secretario/Secretaria
Santander.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del
Código Puesto: 1952077.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los
objetivos de la Entidad.
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la
Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y
normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico.
62
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
CANTABRIA
Jefe/Jefa de Negociado de
Apoyo N18
Código Puesto: 4510378.
63
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE normativa nacional e internacional. Organización, coordinación y control
de la gestión de las prestaciones económicas de Incapacidad
SEGOVIA
Permanente. Control de los procesos de revisión y reclamaciones previas
Subdirector/Subdirectora
Segovia.
Provincial Prest. Jub. M. y S. de las mismas prestaciones. Retrocesiones, revalorizaciones y
concurrencias de pensiones y control de mínimos. Reintegro de
Inv. Perm. y Ctrol. Pens.
prestaciones indebidamente percibidas. Ordenación de los procedimientos
Código Puesto: 3058326.
administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Santander.
Sec. II.B. Pág. 147347
Descripción del puesto
Méritos específicos
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
11.581,64 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Áreas Itinerario Formación:
Recursos humanos,
materiales y formación.
Gestión económicopresupuestaria. Seguridad y
salud laboral.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas
dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento
estadístico. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y
seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en
elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6
puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: C1C2.
Nivel: 18.
Complemento Específico:
4.850,72 €.
Cuerpo Adscripción: EX20.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Dirección, coordinación y
apoyo.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa sociolaboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4
puntos.
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
10.941,14 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Áreas Itinerario Formación:
Prestaciones.
Control de prestaciones.
Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Incapacidad Permanente, Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de
la normativa nacional e internacional, así como control de los procesos de revisión y
reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
– Experiencia en los procesos de retrocesiones, revalorizaciones y concurrencias de
pensiones y control de mínimos, así como de reintegro de prestaciones indebidamente
percibidas. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento
estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
