II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-19676)
Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
33
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
GIPUZKOA
Asesor/Asesora Técnico D.P.
26
Código Puesto: 1864111.
Descripción
Coordinación de la formación. Coordinación de la comunicación interna.
Gestión del buzón de quejas y sugerencias. Responsable en auditoría de
ficheros de datos de carácter personal. Elaboración de informes y
memorias. Seguimiento de objetivos institucionales.
Localidad
Descripción del puesto
DonostiaSan
Sebastián.
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
8.794,80 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Dirección, coordinación y
apoyo.
Grupo: A1.
Nivel: 27.
Complemento Específico:
Donostia/Sa
11.928,42 €.
n
Cuerpo Adscripción: EX11.
Sebastián.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
34
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
GIPUZKOA
Subdirector/Subdirectora
Provincial de Jubilación,
Muerte y Supervivencia
Código Puesto: 4399014.
35
Grupo: A1.
Nivel: 27.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad
Complemento Específico:
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las
11.928,42 €.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de
Cuerpo Adscripción: EX11.
GIPUZKOA
Donostia/Sa
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las
Adscripción: AE.
Secretario/Secretaria
n
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación
Áreas Itinerario Formación:
Provincial
Sebastián.
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del
Recursos humanos,
Código Puesto: 2675765.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los
materiales y formación.
objetivos de la Entidad.
Gestión económicopresupuestaria.
Seguridad y salud laboral.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la
normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y
reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Ordenación de los
procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Sec. II.B. Pág. 147337
Méritos específicos
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación de la formación y la comunicación interna. Máximo 8
puntos.
– Experiencia en auditoría de ficheros de datos de carácter personal. Máximo 8 puntos.
– Experiencia en la elaboración de informes de gestión así como en el seguimiento de
objetivos institucionales. Máximo 8 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e
internacional. Máximo 8 puntos.
– Experiencia en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas de las
mismas prestaciones. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento
estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas
dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento
estadístico. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y
seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en
elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6
puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
N.º de
orden
33
Lunes 29 de noviembre de 2021
Denominación
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
GIPUZKOA
Asesor/Asesora Técnico D.P.
26
Código Puesto: 1864111.
Descripción
Coordinación de la formación. Coordinación de la comunicación interna.
Gestión del buzón de quejas y sugerencias. Responsable en auditoría de
ficheros de datos de carácter personal. Elaboración de informes y
memorias. Seguimiento de objetivos institucionales.
Localidad
Descripción del puesto
DonostiaSan
Sebastián.
Grupo: A1A2.
Nivel: 26.
Complemento Específico:
8.794,80 €.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Dirección, coordinación y
apoyo.
Grupo: A1.
Nivel: 27.
Complemento Específico:
Donostia/Sa
11.928,42 €.
n
Cuerpo Adscripción: EX11.
Sebastián.
Adscripción: AE.
Área Itinerario Formación:
Prestaciones.
34
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
GIPUZKOA
Subdirector/Subdirectora
Provincial de Jubilación,
Muerte y Supervivencia
Código Puesto: 4399014.
35
Grupo: A1.
Nivel: 27.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad
Complemento Específico:
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las
11.928,42 €.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de
Cuerpo Adscripción: EX11.
GIPUZKOA
Donostia/Sa
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las
Adscripción: AE.
Secretario/Secretaria
n
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación
Áreas Itinerario Formación:
Provincial
Sebastián.
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del
Recursos humanos,
Código Puesto: 2675765.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los
materiales y formación.
objetivos de la Entidad.
Gestión económicopresupuestaria.
Seguridad y salud laboral.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la
normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y
reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Ordenación de los
procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Sec. II.B. Pág. 147337
Méritos específicos
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación de la formación y la comunicación interna. Máximo 8
puntos.
– Experiencia en auditoría de ficheros de datos de carácter personal. Máximo 8 puntos.
– Experiencia en la elaboración de informes de gestión así como en el seguimiento de
objetivos institucionales. Máximo 8 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e
internacional. Máximo 8 puntos.
– Experiencia en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas de las
mismas prestaciones. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento
estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas
dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento
estadístico. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y
seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
– Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en
elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6
puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
cve: BOE-A-2021-19676
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
