II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-16894)
Resolución de 29 de septiembre de 2021, de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Oficial de Oficios (Subgrupo C1).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249
Lunes 18 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 126737
Sexta. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la
lista de personas que han aprobado cada uno de los ejercicios, la valoración de los
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2 Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición,
se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de
oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección,
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista,
con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, y la
puntuación obtenida.
6.3 Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo
a lo que dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima. Conocimientos de valenciano.
7.1 La persona que supere las pruebas selectivas deberá acreditar el conocimiento
de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i Política
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido
por este Servicio.
7.2 Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior, se comprometerá a
realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.
Publicación de la persona aprobada y presentación de documentos.
8.2.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2 Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta
convocatoria.
8.2.3 Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano
a nivel A2, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la
formalización del contrato (o en el plazo que permita la programación del Servei de
Llengües i Política Lingüística).
8.2.4 Declaración de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de
alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitada
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona seleccionada fuera
nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no
cve: BOE-A-2021-16894
Verificable en https://www.boe.es
8.1 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, el nombre de la persona
aprobada y la puntuación.
8.2 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) del nombre de la
persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS)
de esta Universitat la siguiente documentación:
Núm. 249
Lunes 18 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 126737
Sexta. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la
lista de personas que han aprobado cada uno de los ejercicios, la valoración de los
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2 Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición,
se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de
oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección,
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista,
con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, y la
puntuación obtenida.
6.3 Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo
a lo que dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima. Conocimientos de valenciano.
7.1 La persona que supere las pruebas selectivas deberá acreditar el conocimiento
de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i Política
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido
por este Servicio.
7.2 Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior, se comprometerá a
realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.
Publicación de la persona aprobada y presentación de documentos.
8.2.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2 Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta
convocatoria.
8.2.3 Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano
a nivel A2, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la
formalización del contrato (o en el plazo que permita la programación del Servei de
Llengües i Política Lingüística).
8.2.4 Declaración de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de
alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitada
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona seleccionada fuera
nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no
cve: BOE-A-2021-16894
Verificable en https://www.boe.es
8.1 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, el nombre de la persona
aprobada y la puntuación.
8.2 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) del nombre de la
persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS)
de esta Universitat la siguiente documentación:
