II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios del Subgrupo A2. (BOE-A-2021-16747)
Resolución de 5 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Intervención General de la Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 15 de octubre de 2021
N.º ord.
Código MAP
47
2831639
Puesto de trabajo
Centro de destino
Ayudante de Control Interno Intervención Delegada
y Contabilidad Tipo I (UCFP). Territorial de Zaragoza.
Descripción
Colaboración y apoyo en la realización de trabajos de
control interno y/o contabilidad en el ámbito del
Sistema de la Seguridad Social.
Los puestos de Ayudante de Control Interno y
Contabilidad Tipo I y Ayudante de Control Interno y
Contabilidad Tipo II adscritos a las Intervenciones
Delegadas pueden requerir desplazamientos entre
provincias cercanas.
N.º de
puestos
1
Localidad
Zaragoza.
Sec. II.B. Pág. 125799
NCD
Complemento específico
Grupo de adscripción
ADM
Agrup. Cuerpo
22
6.045,76
A2C1
AE
EX11
Méritos específicos
Cursos de formación y perfeccionamiento
Adecuación al puesto:
Estar adscrito en la Especialidad de Auditoría y
Contabilidad del Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social: 14 puntos.
Experiencia necesaria:
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, según
tiempo y nivel de responsabilidad acreditados en el
período considerado.
– Experiencia en la realización de trabajos de
control interno y/o contabilidad en el ámbito de la
Administración de la Seguridad Social:
– En puestos NCD 22 o superior: 10 puntos.
– En puestos NCD 18-21: 9 puntos.
– En puestos NCD 15-17: 8 puntos.
– Experiencia en la realización de trabajos de
control interno o externo y/o contabilidad fuera del
ámbito de la Administración de la Seguridad Social
o experiencia en el ámbito de la gestión de la
Administración de la Seguridad Social.
– En puestos NCD 22 o superior : 8 puntos.
– En puestos NCD 18-21: 7 puntos.
– En puestos NCD 15-17: 6 puntos.
– Los gastos contractuales y su fiscalización.
– El procedimiento de ejecución del gasto y su fiscalización e intervención.
– Aplicación de la adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades del Sistema de la Seguridad Social.
Ámbito patrimonial y presupuestario. (Teórico-práctico).
– La contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos (teórico-práctico).
– Gastos de personal e indemnizaciones por razón de servicio: Régimen jurídico y fiscalización. El control financiero
permanente sobre gastos de personal.
– La contabilidad de la ejecución del presupuesto de ingresos (teórico-práctico).
– Contratación, régimen jurídico y fiscalización. El control financiero permanente sobre los gastos contractuales.
– La contabilidad del inmovilizado no financiero y de activos y pasivos financieros (teórico-práctico).
– Incapacidad temporal e incapacidad permanente. Régimen jurídico, fiscalización y control financiero permanente.
– La contabilización de las operaciones de cierre del ejercicio y estados contables (teórico-práctico).
– Jubilación, muerte y supervivencia. Régimen jurídico, fiscalización y control financiero permanente.
– Excel avanzado y Access para auditores.
– Dirección de equipos de trabajo.
– Prestaciones reconocidas al amparo del Reglamento de Coordinación Comunitaria y de los Convenios Internacionales de la
Seguridad Social.
– Estabilidad presupuestaria, transparencia y buen gobierno.
– Control Financiero Permanente.
– Introducción a la auditoría informática.
– La Administración electrónica y el procedimiento administrativo electrónico.
– La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función
interventora. Criterios de adjudicación y solvencia.
– Transacciones del fichero de recaudación: transacciones existentes, utilidad y significado de los campos, Aplicativo Q+:
extracción de información y uso de la aplicación.
– Aplicativo informático SIP: mantenimiento y aspectos prácticos desde el punto de vista de la gestión. REIG: especial
referencia a la explotación de datos. SICOSS cifras y datos.
– Normas Internacionales de Auditoría.
– Mejora de la comunicación y gestión de conflictos.
– Sistema de Liquidación Directa para el cálculo de las cuotas de la Seguridad Social.
– Habilidades directivas.
– Régimen jurídico y fiscalización de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social.
– Relaciones financieras de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social con la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Contratación administrativa (Ley 9/2017): contratación a través de los procedimientos abierto simplificado, simplificado abreviado y menor.
– La administración electrónica en el ámbito de la Seguridad Social.
Observación
cve: BOE-A-2021-16747
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 247
Viernes 15 de octubre de 2021
N.º ord.
Código MAP
47
2831639
Puesto de trabajo
Centro de destino
Ayudante de Control Interno Intervención Delegada
y Contabilidad Tipo I (UCFP). Territorial de Zaragoza.
Descripción
Colaboración y apoyo en la realización de trabajos de
control interno y/o contabilidad en el ámbito del
Sistema de la Seguridad Social.
Los puestos de Ayudante de Control Interno y
Contabilidad Tipo I y Ayudante de Control Interno y
Contabilidad Tipo II adscritos a las Intervenciones
Delegadas pueden requerir desplazamientos entre
provincias cercanas.
N.º de
puestos
1
Localidad
Zaragoza.
Sec. II.B. Pág. 125799
NCD
Complemento específico
Grupo de adscripción
ADM
Agrup. Cuerpo
22
6.045,76
A2C1
AE
EX11
Méritos específicos
Cursos de formación y perfeccionamiento
Adecuación al puesto:
Estar adscrito en la Especialidad de Auditoría y
Contabilidad del Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social: 14 puntos.
Experiencia necesaria:
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, según
tiempo y nivel de responsabilidad acreditados en el
período considerado.
– Experiencia en la realización de trabajos de
control interno y/o contabilidad en el ámbito de la
Administración de la Seguridad Social:
– En puestos NCD 22 o superior: 10 puntos.
– En puestos NCD 18-21: 9 puntos.
– En puestos NCD 15-17: 8 puntos.
– Experiencia en la realización de trabajos de
control interno o externo y/o contabilidad fuera del
ámbito de la Administración de la Seguridad Social
o experiencia en el ámbito de la gestión de la
Administración de la Seguridad Social.
– En puestos NCD 22 o superior : 8 puntos.
– En puestos NCD 18-21: 7 puntos.
– En puestos NCD 15-17: 6 puntos.
– Los gastos contractuales y su fiscalización.
– El procedimiento de ejecución del gasto y su fiscalización e intervención.
– Aplicación de la adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades del Sistema de la Seguridad Social.
Ámbito patrimonial y presupuestario. (Teórico-práctico).
– La contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos (teórico-práctico).
– Gastos de personal e indemnizaciones por razón de servicio: Régimen jurídico y fiscalización. El control financiero
permanente sobre gastos de personal.
– La contabilidad de la ejecución del presupuesto de ingresos (teórico-práctico).
– Contratación, régimen jurídico y fiscalización. El control financiero permanente sobre los gastos contractuales.
– La contabilidad del inmovilizado no financiero y de activos y pasivos financieros (teórico-práctico).
– Incapacidad temporal e incapacidad permanente. Régimen jurídico, fiscalización y control financiero permanente.
– La contabilización de las operaciones de cierre del ejercicio y estados contables (teórico-práctico).
– Jubilación, muerte y supervivencia. Régimen jurídico, fiscalización y control financiero permanente.
– Excel avanzado y Access para auditores.
– Dirección de equipos de trabajo.
– Prestaciones reconocidas al amparo del Reglamento de Coordinación Comunitaria y de los Convenios Internacionales de la
Seguridad Social.
– Estabilidad presupuestaria, transparencia y buen gobierno.
– Control Financiero Permanente.
– Introducción a la auditoría informática.
– La Administración electrónica y el procedimiento administrativo electrónico.
– La función interventora en la contratación centralizada y reajuste de anualidades. Los informes de omisión de la función
interventora. Criterios de adjudicación y solvencia.
– Transacciones del fichero de recaudación: transacciones existentes, utilidad y significado de los campos, Aplicativo Q+:
extracción de información y uso de la aplicación.
– Aplicativo informático SIP: mantenimiento y aspectos prácticos desde el punto de vista de la gestión. REIG: especial
referencia a la explotación de datos. SICOSS cifras y datos.
– Normas Internacionales de Auditoría.
– Mejora de la comunicación y gestión de conflictos.
– Sistema de Liquidación Directa para el cálculo de las cuotas de la Seguridad Social.
– Habilidades directivas.
– Régimen jurídico y fiscalización de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social.
– Relaciones financieras de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social con la Tesorería General de la Seguridad Social.
– Contratación administrativa (Ley 9/2017): contratación a través de los procedimientos abierto simplificado, simplificado abreviado y menor.
– La administración electrónica en el ámbito de la Seguridad Social.
Observación
cve: BOE-A-2021-16747
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 247
