II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-16648)
Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa, Subgrupo C2.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 14 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 125150
9. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública (título I). El Consejo de
transparencia y buen gobierno (título III).
10. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
Capítulo III «Derechos y Obligaciones», capítulo IV «Servicios de Prevención y
capítulo V «Consulta y participación de los trabajadores». Plan de Prevención de
Riesgos Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo
de Gobierno de 30 de marzo de 2017.
11. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de
aplicación (título I). Clases de personal (capítulo I del título II). Adquisición y pérdida de la
relación de servicio (título IV). Derechos y deberes. Código de conducta de los
empleados públicos (título III). Régimen disciplinario (título VII).
12. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Públicas: Principios generales. Ámbito de aplicación. Actividades
públicas (capítulo III). Actividades privadas (capítulo IV).
13. II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: Ámbito del convenio (título II).
Condiciones de aplicación (título III). Provisión de los puestos de trabajo (título VI).
Regulación de las bases de las convocatorias (título VII). Suspensión del contrato de
trabajo y excedencias (título X). Condiciones económicas (título XI).
14. Word 365: Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación,
recuperación, impresión y control de versiones de documentos. Tablas. Objetos.
Columnas. Encabezado y pie de página. Viñetas, numeración y esquema numerado.
Formato de fuente, párrafo y página. Tabulaciones. Diseño de impresión.
15. Excel 365: Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de
datos. Fórmulas, funciones y referencias a hojas y celdas. Gráficos. Gestión de datos.
Formato de celdas. Formatos condicionales. Diseño de impresión.
16. Outlook 365: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo.
Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de
mensaje. Libreta de direcciones.
ANEXO II
Descripción de las pruebas selectivas
Fase de oposición
La fase de oposición, que representa el sesenta por ciento de la calificación final,
consta de un ejercicio obligatorio y otro voluntario.
Primer ejercicio: De carácter obligatorio, consistirá en la realización de un ejercicio
tipo test con un total de setenta preguntas teóricas:
– Sesenta preguntas basadas en el contenido de los temas del 1 al 13. Se añadirán
cinco preguntas adicionales de reserva para sustituir a las preguntas que puedan ser
objeto de anulación, según el orden que se presenten en el cuestionario.
– Diez preguntas basadas en el contenido de los temas del 14 al 16. Se añadirán
dos preguntas adicionales de reserva para sustituir a las preguntas que puedan ser
objeto de anulación, según el orden que se presenten en el cuestionario.
En este ejercicio:
a) Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de
ellas la correcta.
b) Las respuestas dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
c) Las respuestas erróneas penalizarán con el valor de un quinto de una respuesta
correcta.
cve: BOE-A-2021-16648
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 246
Jueves 14 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 125150
9. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública (título I). El Consejo de
transparencia y buen gobierno (título III).
10. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
Capítulo III «Derechos y Obligaciones», capítulo IV «Servicios de Prevención y
capítulo V «Consulta y participación de los trabajadores». Plan de Prevención de
Riesgos Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo
de Gobierno de 30 de marzo de 2017.
11. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de
aplicación (título I). Clases de personal (capítulo I del título II). Adquisición y pérdida de la
relación de servicio (título IV). Derechos y deberes. Código de conducta de los
empleados públicos (título III). Régimen disciplinario (título VII).
12. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Públicas: Principios generales. Ámbito de aplicación. Actividades
públicas (capítulo III). Actividades privadas (capítulo IV).
13. II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: Ámbito del convenio (título II).
Condiciones de aplicación (título III). Provisión de los puestos de trabajo (título VI).
Regulación de las bases de las convocatorias (título VII). Suspensión del contrato de
trabajo y excedencias (título X). Condiciones económicas (título XI).
14. Word 365: Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación,
recuperación, impresión y control de versiones de documentos. Tablas. Objetos.
Columnas. Encabezado y pie de página. Viñetas, numeración y esquema numerado.
Formato de fuente, párrafo y página. Tabulaciones. Diseño de impresión.
15. Excel 365: Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de
datos. Fórmulas, funciones y referencias a hojas y celdas. Gráficos. Gestión de datos.
Formato de celdas. Formatos condicionales. Diseño de impresión.
16. Outlook 365: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo.
Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de
mensaje. Libreta de direcciones.
ANEXO II
Descripción de las pruebas selectivas
Fase de oposición
La fase de oposición, que representa el sesenta por ciento de la calificación final,
consta de un ejercicio obligatorio y otro voluntario.
Primer ejercicio: De carácter obligatorio, consistirá en la realización de un ejercicio
tipo test con un total de setenta preguntas teóricas:
– Sesenta preguntas basadas en el contenido de los temas del 1 al 13. Se añadirán
cinco preguntas adicionales de reserva para sustituir a las preguntas que puedan ser
objeto de anulación, según el orden que se presenten en el cuestionario.
– Diez preguntas basadas en el contenido de los temas del 14 al 16. Se añadirán
dos preguntas adicionales de reserva para sustituir a las preguntas que puedan ser
objeto de anulación, según el orden que se presenten en el cuestionario.
En este ejercicio:
a) Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de
ellas la correcta.
b) Las respuestas dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
c) Las respuestas erróneas penalizarán con el valor de un quinto de una respuesta
correcta.
cve: BOE-A-2021-16648
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Núm. 246
