II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2021-16498)
Resolución 74/2021, de 24 de agosto, de la Dirección Gerencia del Hospital Gorliz, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de Medicina Física y Rehabilitación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 244
Martes 12 de octubre de 2021
8.
Sec. II.B. Pág. 124332
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Servicio dará lugar a nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28 Norma
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV número 138, de 21 de julio), de
Ordenación Sanitaria de Euskadi.
9. Recursos contra la presente Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante la
Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
Gorliz, 24 de agosto de 2021.–La Directora Gerente del Hospital Gorliz, Carmen
Rodríguez Rodríguez.
ANEXO
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 3 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
cve: BOE-A-2021-16498
Verificable en https://www.boe.es
a.2
Núm. 244
Martes 12 de octubre de 2021
8.
Sec. II.B. Pág. 124332
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Servicio dará lugar a nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28 Norma
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV número 138, de 21 de julio), de
Ordenación Sanitaria de Euskadi.
9. Recursos contra la presente Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante la
Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
Gorliz, 24 de agosto de 2021.–La Directora Gerente del Hospital Gorliz, Carmen
Rodríguez Rodríguez.
ANEXO
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 3 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
cve: BOE-A-2021-16498
Verificable en https://www.boe.es
a.2
