II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2021-16442)
Resolución de 1 de octubre de 2021, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 11 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 123764
convocados por la Universidad de Sevilla, los procedimientos se desarrollarán conforme
a lo establecido en el mismo.
6.
Acto de presentación
En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán al
Presidente de la Comisión, por quintuplicado y en el formato que estimen conveniente, la
siguiente documentación:
– Programa de, al menos, una de las asignaturas de formación básica u obligatorias
incluidas en el perfil de la plaza. Debe contener: el temario detallado, reseña
metodológica y bibliográfica, sistema y criterios de evaluación y calificación. La extensión
máxima de cada programa será de 30 páginas de tamaño A4 con letra de 12 pt. de
cuerpo, con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Breve proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores,
con una extensión máxima de 50 páginas de tamaño A4 con letra 12 pt. de cuerpo, con
espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Currículum vitae cuyos apartados deberán adaptarse a los criterios específicos de
valoración para la adjudicación de la plaza.
– Documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum.
Asimismo, en el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de
actuación de los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
La prueba comenzará en el plazo comprendido entre el día siguiente y 15 días naturales
contados desde el día del acto de presentación (ambos incluidos).
7.
Pruebas
7.1 El concurso consistirá en la exposición oral y pública por parte del candidato, y
debate posterior con la Comisión, de su currículo, su proyecto y su programa.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate
con la comisión podrá extenderse hasta un tiempo máximo de 2 horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un
informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la Comisión sobre
cada candidato) que debe incluir: valoración de cada uno de los apartados de los
criterios específicos, voto favorable o desfavorable y motivación del voto.
Cada miembro de la Comisión sólo podrá votar favorablemente, como máximo,
tantos candidatos como plazas convocadas.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros de
la Comisión; cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
8.
Resolución del concurso
La Comisión juzgadora propondrá al Rector, para su nombramiento, con carácter
vinculante, una relación por orden de preferencia de todos los candidatos que obtengan
tres o más votos. Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que, a la vista de
los informes señalados en la base anterior, efectúe la Comisión.
Junto con la propuesta, el Secretario de la Comisión deberá presentar a través de la
Oficina de Registro, en los siete días hábiles siguientes a la finalización de la actuación
de la misma, toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, y al
menos las siguientes Actas:
1. Acta de constitución de la Comisión.
2. Acuerdo de determinación de los criterios de evaluación.
cve: BOE-A-2021-16442
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 243
Lunes 11 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 123764
convocados por la Universidad de Sevilla, los procedimientos se desarrollarán conforme
a lo establecido en el mismo.
6.
Acto de presentación
En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán al
Presidente de la Comisión, por quintuplicado y en el formato que estimen conveniente, la
siguiente documentación:
– Programa de, al menos, una de las asignaturas de formación básica u obligatorias
incluidas en el perfil de la plaza. Debe contener: el temario detallado, reseña
metodológica y bibliográfica, sistema y criterios de evaluación y calificación. La extensión
máxima de cada programa será de 30 páginas de tamaño A4 con letra de 12 pt. de
cuerpo, con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Breve proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores,
con una extensión máxima de 50 páginas de tamaño A4 con letra 12 pt. de cuerpo, con
espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
– Currículum vitae cuyos apartados deberán adaptarse a los criterios específicos de
valoración para la adjudicación de la plaza.
– Documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum.
Asimismo, en el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de
actuación de los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
La prueba comenzará en el plazo comprendido entre el día siguiente y 15 días naturales
contados desde el día del acto de presentación (ambos incluidos).
7.
Pruebas
7.1 El concurso consistirá en la exposición oral y pública por parte del candidato, y
debate posterior con la Comisión, de su currículo, su proyecto y su programa.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate
con la comisión podrá extenderse hasta un tiempo máximo de 2 horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un
informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la Comisión sobre
cada candidato) que debe incluir: valoración de cada uno de los apartados de los
criterios específicos, voto favorable o desfavorable y motivación del voto.
Cada miembro de la Comisión sólo podrá votar favorablemente, como máximo,
tantos candidatos como plazas convocadas.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros de
la Comisión; cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
8.
Resolución del concurso
La Comisión juzgadora propondrá al Rector, para su nombramiento, con carácter
vinculante, una relación por orden de preferencia de todos los candidatos que obtengan
tres o más votos. Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que, a la vista de
los informes señalados en la base anterior, efectúe la Comisión.
Junto con la propuesta, el Secretario de la Comisión deberá presentar a través de la
Oficina de Registro, en los siete días hábiles siguientes a la finalización de la actuación
de la misma, toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, y al
menos las siguientes Actas:
1. Acta de constitución de la Comisión.
2. Acuerdo de determinación de los criterios de evaluación.
cve: BOE-A-2021-16442
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 243
