II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-16325)
Resolución de 24 de septiembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Jurídica.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240
Jueves 7 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 122794
derecho. No obstante, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes
seleccionadas, antes del nombramiento o toma de posesión, o cuando alguna de las
personas seleccionadas carezca de los requisitos señalados en la base 2, el órgano
convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de las
personas aspirantes que sigan a los propuestas, para su posible nombramiento como
personal funcionario de carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 61.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.13 El Tribunal podrá declarar desiertas las plazas objeto del presente proceso
selectivo.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes para
que acrediten su identidad. En el caso de no ostentar la nacionalidad española, para la
acreditación de la identidad, se tendrá que utilizar el original del documento aportado
según la base 3.1.
6.2 El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios en
que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del aspirante
cuyo primer apellido comience por la letra «R», según Resolución de 10 de febrero de 2021,
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA número 30, de 15
de febrero de 2021). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra «R», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra «S», y así sucesivamente. Las personas aspirantes serán convocados
para el primer ejercicio en primer y segundo llamamiento en la forma que se establece en la
base 4.3, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Las sucesivas sesiones
correspondientes a un mismo ejercicio serán convocadas por el Tribunal al término de la
sesión anterior y se publicarán en el lugar de celebración de éste, con doce horas, al menos,
de antelación al comienzo de aquellos.
6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el
sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se juzga conveniente,
con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de los mismos.
6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
6.5 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.
6.6 En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes no pudiera completar
el proceso selectivo a causa de parto, su situación quedará condicionada a la finalización
del mismo y a la superación de las pruebas que hayan quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse estas de manera que menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una
resolución del proceso a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal,
debiendo realizarse las pruebas en todo caso antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.7 Finalizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará
públicas las listas de aspirantes que han superado el ejercicio, por orden de puntuación
en la que se harán constar las calificaciones obtenidas, siendo publicadas en el sitio web
del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad.
cve: BOE-A-2021-16325
Verificable en https://www.boe.es
6.
Núm. 240
Jueves 7 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 122794
derecho. No obstante, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes
seleccionadas, antes del nombramiento o toma de posesión, o cuando alguna de las
personas seleccionadas carezca de los requisitos señalados en la base 2, el órgano
convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de las
personas aspirantes que sigan a los propuestas, para su posible nombramiento como
personal funcionario de carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 61.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.13 El Tribunal podrá declarar desiertas las plazas objeto del presente proceso
selectivo.
Desarrollo del proceso selectivo
6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes para
que acrediten su identidad. En el caso de no ostentar la nacionalidad española, para la
acreditación de la identidad, se tendrá que utilizar el original del documento aportado
según la base 3.1.
6.2 El orden de actuación de las personas aspirantes en el ejercicio o los ejercicios en
que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del aspirante
cuyo primer apellido comience por la letra «R», según Resolución de 10 de febrero de 2021,
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA número 30, de 15
de febrero de 2021). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra «R», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra «S», y así sucesivamente. Las personas aspirantes serán convocados
para el primer ejercicio en primer y segundo llamamiento en la forma que se establece en la
base 4.3, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Las sucesivas sesiones
correspondientes a un mismo ejercicio serán convocadas por el Tribunal al término de la
sesión anterior y se publicarán en el lugar de celebración de éste, con doce horas, al menos,
de antelación al comienzo de aquellos.
6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de la
celebración de los restantes ejercicios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el
sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Granada (http://serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se juzga conveniente,
con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de los mismos.
6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
6.5 Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.
6.6 En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes no pudiera completar
el proceso selectivo a causa de parto, su situación quedará condicionada a la finalización
del mismo y a la superación de las pruebas que hayan quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse estas de manera que menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una
resolución del proceso a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal,
debiendo realizarse las pruebas en todo caso antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.7 Finalizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará
públicas las listas de aspirantes que han superado el ejercicio, por orden de puntuación
en la que se harán constar las calificaciones obtenidas, siendo publicadas en el sitio web
del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad.
cve: BOE-A-2021-16325
Verificable en https://www.boe.es
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