II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-16325)
Resolución de 24 de septiembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica Jurídica.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 7 de octubre de 2021
Bloque IV.
Sec. II.B. Pág. 122802
Administración y Gestión de Recursos Humanos
Tema 1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del
Empleado Público: estructura y contenido. Objeto y ámbito de aplicación. Su relación con
las leyes de ordenación de la función pública de las Comunidades Autónomas.
Tema 2. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. Régimen
estatutario y Derecho laboral.
Tema 3. La planificación de recursos humanos en las Administración Públicas. La
oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. Estructuración del
empleo público.
Tema 4. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración
Pública. Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
Tema 5. La provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. La carrera
profesional. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Código de conducta
Tema 6. Régimen disciplinario. Incompatibilidades
Tema 7. Derecho a la negociación colectiva en la Administración Pública. Sistemas
de representación y participación en la Administración Pública
Tema 8. Objeto del Derecho del Trabajo: libertad, remuneración, dependencia y
ajenidad. Formación y desarrollo del Derecho del Trabajo. Contenido y concepto del
Derecho del Trabajo.
Tema 9. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general.
Tipología de las normas generales. La potestad normativa de las Comunidades
Autónomas. Las ordenanzas de trabajo: vigencia. El convenio colectivo: concepto,
eficacia y tipología. La norma internacional laboral.
Tema 10. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La
relación Ley convenio colectivo. Colisión y concurrencia entre normas estatales y normas
convencionales. El principio de condición más beneficiosa. Los principios de
irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas laborales.
Tema 11. El contrato de trabajo. El trabajador: concepto jurídico y legal. El
empresario: concepto y tipología. La interposición de empresarios. Las contratas y
subcontratas de obras y servicios. Referencia a la cesión ilegal de trabajadores. Las
empresas de trabajo temporal.
Tema 12. Clases de contrato de trabajo atendiendo a su duración. Los contratos
temporales: tipología y régimen jurídico.
Tema 13. Los derechos fundamentales del trabajador. la categoría profesional. el
cumplimiento de la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
Tema 14. La extinción del contrato de trabajo: cuadro general de las causas
extintivas. La terminación convencional del contrato. Extinción por muerte e incapacidad
del trabajador. Muerte, jubilación e incapacidad del empresario y extinción de la
personalidad contratante. Extinción por voluntad del trabajador.
Tema 15. La extinción por causas objetivas. El despido procedente, improcedente o
nulo. El despido disciplinario. Despido colectivo. Prescripción y caducidad de las
acciones nacidas del contrato de trabajo.
Tema 16. Infracciones y sanciones en el orden social. La prevención de riesgos
laborales.
Tema 17. La libertad sindical: titularidad y contenido. La libertad sindical de los
funcionarios públicos. La representatividad sindical. Las Asociaciones empresariales. Las
representaciones sindicales en la Empresa. La protección de la acción sindical.
Representación y participación de los trabajadores en la Empresa. Las garantías de los
representantes del personal. El derecho de reunión.
Tema 18. El convenio colectivo de eficacia general: partes, contenido, elaboración,
registro, depósito y publicación, eficacia, adhesión, extensión y concurrencia. El convenio
colectivo de eficacia limitada. Los acuerdos marco interprofesionales.
cve: BOE-A-2021-16325
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 240
Jueves 7 de octubre de 2021
Bloque IV.
Sec. II.B. Pág. 122802
Administración y Gestión de Recursos Humanos
Tema 1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del
Empleado Público: estructura y contenido. Objeto y ámbito de aplicación. Su relación con
las leyes de ordenación de la función pública de las Comunidades Autónomas.
Tema 2. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. Régimen
estatutario y Derecho laboral.
Tema 3. La planificación de recursos humanos en las Administración Públicas. La
oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. Estructuración del
empleo público.
Tema 4. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración
Pública. Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
Tema 5. La provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. La carrera
profesional. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Código de conducta
Tema 6. Régimen disciplinario. Incompatibilidades
Tema 7. Derecho a la negociación colectiva en la Administración Pública. Sistemas
de representación y participación en la Administración Pública
Tema 8. Objeto del Derecho del Trabajo: libertad, remuneración, dependencia y
ajenidad. Formación y desarrollo del Derecho del Trabajo. Contenido y concepto del
Derecho del Trabajo.
Tema 9. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general.
Tipología de las normas generales. La potestad normativa de las Comunidades
Autónomas. Las ordenanzas de trabajo: vigencia. El convenio colectivo: concepto,
eficacia y tipología. La norma internacional laboral.
Tema 10. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La
relación Ley convenio colectivo. Colisión y concurrencia entre normas estatales y normas
convencionales. El principio de condición más beneficiosa. Los principios de
irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas laborales.
Tema 11. El contrato de trabajo. El trabajador: concepto jurídico y legal. El
empresario: concepto y tipología. La interposición de empresarios. Las contratas y
subcontratas de obras y servicios. Referencia a la cesión ilegal de trabajadores. Las
empresas de trabajo temporal.
Tema 12. Clases de contrato de trabajo atendiendo a su duración. Los contratos
temporales: tipología y régimen jurídico.
Tema 13. Los derechos fundamentales del trabajador. la categoría profesional. el
cumplimiento de la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
Tema 14. La extinción del contrato de trabajo: cuadro general de las causas
extintivas. La terminación convencional del contrato. Extinción por muerte e incapacidad
del trabajador. Muerte, jubilación e incapacidad del empresario y extinción de la
personalidad contratante. Extinción por voluntad del trabajador.
Tema 15. La extinción por causas objetivas. El despido procedente, improcedente o
nulo. El despido disciplinario. Despido colectivo. Prescripción y caducidad de las
acciones nacidas del contrato de trabajo.
Tema 16. Infracciones y sanciones en el orden social. La prevención de riesgos
laborales.
Tema 17. La libertad sindical: titularidad y contenido. La libertad sindical de los
funcionarios públicos. La representatividad sindical. Las Asociaciones empresariales. Las
representaciones sindicales en la Empresa. La protección de la acción sindical.
Representación y participación de los trabajadores en la Empresa. Las garantías de los
representantes del personal. El derecho de reunión.
Tema 18. El convenio colectivo de eficacia general: partes, contenido, elaboración,
registro, depósito y publicación, eficacia, adhesión, extensión y concurrencia. El convenio
colectivo de eficacia limitada. Los acuerdos marco interprofesionales.
cve: BOE-A-2021-16325
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 240
