II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2021-16269)
Resolución 1401/2021, de 21 de junio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de Cirugía Pediátrica.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 239
Miércoles 6 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 122419
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 1401/2021, DE 21 DE JUNIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA
EZKERRALDEA-ENKARTERRI-CRUCES
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos). La valoración de méritos constará de las
siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del Servicio
presentado (máximo, 15 puntos). La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al
menos, estos apartados:
a.1 Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos). Organigrama del
servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura como del resto de
puestos adscritos a la misma. Interrelación del servicio con otras secciones/servicios de
la OSI.
Plan de gestión de la jefatura del servicio con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2 Apartado asistencial (máximo, 10 puntos). Descripción de la cartera de servicios
asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continua de los mismos.
a.3 Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para el
servicio.
b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15
puntos). Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la
capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta
correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada
miembro de cada candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de
defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes
del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
Experiencia profesional.(máximo, 13 puntos):
– Por cada mes de servicio prestados como Facultativo en la especialidad de que se
trate: 0,0500 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Sección en la especialidad de
que se trate: 0,0750 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de
que se trate: 0,1000 puntos.
– Por cada mes de servicios prestados como Directivo de Administraciones Públicas
Sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
cve: BOE-A-2021-16269
Verificable en https://www.boe.es
II.1
Núm. 239
Miércoles 6 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 122419
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 1401/2021, DE 21 DE JUNIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA
EZKERRALDEA-ENKARTERRI-CRUCES
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos). La valoración de méritos constará de las
siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del Servicio
presentado (máximo, 15 puntos). La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al
menos, estos apartados:
a.1 Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos). Organigrama del
servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura como del resto de
puestos adscritos a la misma. Interrelación del servicio con otras secciones/servicios de
la OSI.
Plan de gestión de la jefatura del servicio con una definición de objetivos
organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas
oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de
utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2 Apartado asistencial (máximo, 10 puntos). Descripción de la cartera de servicios
asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continua de los mismos.
a.3 Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia, e investigación propuesto para el
servicio.
b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15
puntos). Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la
capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta
correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada
miembro de cada candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de
defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes
del mismo.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
Experiencia profesional.(máximo, 13 puntos):
– Por cada mes de servicio prestados como Facultativo en la especialidad de que se
trate: 0,0500 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Sección en la especialidad de
que se trate: 0,0750 puntos.
– Por cada mes de servicio prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de
que se trate: 0,1000 puntos.
– Por cada mes de servicios prestados como Directivo de Administraciones Públicas
Sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
cve: BOE-A-2021-16269
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