II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1. (BOE-A-2021-16160)
Resolución de 30 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto Nacional de Estadística.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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5022904
4112236
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762718
2714146
5023896
2294573
Codigo
puesto
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
22
24
24
26
26
26
26
Nv/
CD
5.007,94
5.007,94
6.645,66
11.585,70
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12.106,08
12.106,08
CE
A2
C1
A2
A2
A1
A2
A1
A2
A1
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GR/SB
AE
AE
AE
AE
AE
AE
AE
EX19
EX11
EX11
EX11
EX11
EX19
EX11
ADM Cuerpo
B009
007
007
req.
req.
TPM
TPS
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión económica
- Excel
- Prevención de Riesgos Laborales
(Nivel intermedio)
- Socorrismo laboral
- Integración de la prevención en el
sistema de gestión
- Participación en la evaluación
de riesgos de los puestos de
trabajo y proponer medidas
preventivas.
- Elaboración de informes.
- Investigar los accidentes de
trabajo.
- Asesorar en materia de
prevención.
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión económica
- Excel
- Administración electrónica
- Seguridad Informática
- Protección de datos y secreto
estadístico
- Gestión de Recursos Humanos
- Aplicaciones informáticas de gestión
de recursos humanos
- Excel
- Prevención de Riesgos Laborales
(Nivel Superior)
- Socorrismo Laboral
- Integración de la prevención en el
sistema de gestión
- Especialización en gestión de
Recursos Humanos.
- Concursos de Méritos SIGP
- Seguridad informática
Cursos de formación
- Apoyo a la gestión
administrativa en materias de
gestión económica y de recursos
humanos.
- Gestión de procedimientos de
modificación de relaciones de
puestos de trabajo y tramitación
de expedientes ante la CECIR
- Tramitación de procesos
selectivos para el acceso a
cuerpos estadísticos, contratación
de personal laboral y selección de
becarios.
- Gestión de concursos
específicos y generales de
personal funcionario y concursos
de personal laboral a través de
SIGP.
- Tramitación de convocatorias
para la provisión de puestos de
trabajo por el sistema de libre
designación.
- Planificación y realización de
las actividadades preventivas del
organismo.
- Elaboración de programaciones
y memorias.
- Asesoramiento en materia de
prevención.
- Gestión de recursos humanos
del organismo.
- Coordinación del personal
integrado en el servicio.
- Utilización de las aplicaciones
informáticas necesarias para el
puesto de trabajo: SIGP,
RCP,BADARAL.
- Planificación, negociación y
gestión de los Planes de Acción
Social y de Formación del
organismo.
- Tramitación de contratos
menores para la realización de
actividades formativas.
- Tramitación de expedientes de
solicitud de subvenciones del
INAP en materia formativa
dirigidas a organismos de la
Administración General del
Estado, seguimiento y
justificación.
- Apoyo a la gestión
administrativa en materias de
gestión económica y de recursos
humanos.
trabajo
Descripción puesto de
1) Experiencia en gestión de recursos
humanos.
2) Experiencia en gestión económica.
3) Experiencia en la utilización de las
aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño de las funciones del puesto
de trabajo.
1) Experiencia en gestión de recursos
humanos.
2) Experiencia en gestión económica.
3) Experiencia en la utilización de las
aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño de las funciones del puesto
de trabajo.
1) Experiencia en evaluación de los riesgos
de los puestos de trabajo.
2) Experiencia en elaboración de informes
técnicos.
3) Experiencia en investigación y
asesoramiento en materia preventiva.
1) Experiencia en planificación y gestión de
Planes de Formación de empleados
públicos y Acción Social.
2) Experiencia en tramitación de contratos
menores para actividades formativas y en
tramitación de expedientes de solicitud de
subvenciones del INAP dirigidas a
actividades formativas de organismos de la
Administración General del Estado.
3) Experiencia en la utilización de la
aplicación SIGP para la gestión de Planes
de Formación y Acción Social.
1) Experiencia en gestión de recursos
humanos.
2) Experiencia en utilización de
aplicaciones informáticas necesarias para
el puesto de trabajo.
1) Experiencia en planificación de la
actividad preventiva.
2) Experiencia en evaluación y propuesta
de medidas preventivas.
3) Experiencia en procedimientos de
gestión relacionados con la prevención.
1) Experiencia en la gestión a través de
SIGP de concursos específicos y generales
de personal funcionario, concursos de
personal laboral y tramitación de
convocatorias para la provisión de puestos
de trabajo por el sistema de libre
designación.
2) Experiencia en la gestión de
modificaciones de relaciones de puestos de
trabajo de personal funcionario y laboral y
tramitación de expedientes para la CECIR.
3) Experiencia en tramitación de procesos
selectivos de personal funcionario, personal
laboral y becarios.
Méritos específicos
3,00
11,00
11,00
11,00
3,00
11,00
11,00
3,00
11,00
7,00
9,00
9,00
10,00
15,00
3,00
11,00
11,00
7,00
9,00
9,00
MAX M/E
Martes 5 de octubre de 2021
GABINETE DE LA
PRESIDENCIA
ESPECIALISTA DE
PREVENCION
JEFE / JEFA DE SECCION N24 MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION N24 MADRID MADRID
DIRECTOR / DIRECTORA DE
PROGRAMA
JEFE / JEFA DE SERVICIO
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID PREVENCION A
MADRID
JEFE / JEFA DE SERVICIO
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
Núm. 238
cve: BOE-A-2021-16160
Verificable en https://www.boe.es
1
36
Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 121732
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2714146
5023896
2294573
Codigo
puesto
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
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24
24
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Nv/
CD
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5.007,94
6.645,66
11.585,70
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12.106,08
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CE
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ADM Cuerpo
B009
007
007
req.
req.
TPM
TPS
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión económica
- Excel
- Prevención de Riesgos Laborales
(Nivel intermedio)
- Socorrismo laboral
- Integración de la prevención en el
sistema de gestión
- Participación en la evaluación
de riesgos de los puestos de
trabajo y proponer medidas
preventivas.
- Elaboración de informes.
- Investigar los accidentes de
trabajo.
- Asesorar en materia de
prevención.
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión económica
- Excel
- Administración electrónica
- Seguridad Informática
- Protección de datos y secreto
estadístico
- Gestión de Recursos Humanos
- Aplicaciones informáticas de gestión
de recursos humanos
- Excel
- Prevención de Riesgos Laborales
(Nivel Superior)
- Socorrismo Laboral
- Integración de la prevención en el
sistema de gestión
- Especialización en gestión de
Recursos Humanos.
- Concursos de Méritos SIGP
- Seguridad informática
Cursos de formación
- Apoyo a la gestión
administrativa en materias de
gestión económica y de recursos
humanos.
- Gestión de procedimientos de
modificación de relaciones de
puestos de trabajo y tramitación
de expedientes ante la CECIR
- Tramitación de procesos
selectivos para el acceso a
cuerpos estadísticos, contratación
de personal laboral y selección de
becarios.
- Gestión de concursos
específicos y generales de
personal funcionario y concursos
de personal laboral a través de
SIGP.
- Tramitación de convocatorias
para la provisión de puestos de
trabajo por el sistema de libre
designación.
- Planificación y realización de
las actividadades preventivas del
organismo.
- Elaboración de programaciones
y memorias.
- Asesoramiento en materia de
prevención.
- Gestión de recursos humanos
del organismo.
- Coordinación del personal
integrado en el servicio.
- Utilización de las aplicaciones
informáticas necesarias para el
puesto de trabajo: SIGP,
RCP,BADARAL.
- Planificación, negociación y
gestión de los Planes de Acción
Social y de Formación del
organismo.
- Tramitación de contratos
menores para la realización de
actividades formativas.
- Tramitación de expedientes de
solicitud de subvenciones del
INAP en materia formativa
dirigidas a organismos de la
Administración General del
Estado, seguimiento y
justificación.
- Apoyo a la gestión
administrativa en materias de
gestión económica y de recursos
humanos.
trabajo
Descripción puesto de
1) Experiencia en gestión de recursos
humanos.
2) Experiencia en gestión económica.
3) Experiencia en la utilización de las
aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño de las funciones del puesto
de trabajo.
1) Experiencia en gestión de recursos
humanos.
2) Experiencia en gestión económica.
3) Experiencia en la utilización de las
aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño de las funciones del puesto
de trabajo.
1) Experiencia en evaluación de los riesgos
de los puestos de trabajo.
2) Experiencia en elaboración de informes
técnicos.
3) Experiencia en investigación y
asesoramiento en materia preventiva.
1) Experiencia en planificación y gestión de
Planes de Formación de empleados
públicos y Acción Social.
2) Experiencia en tramitación de contratos
menores para actividades formativas y en
tramitación de expedientes de solicitud de
subvenciones del INAP dirigidas a
actividades formativas de organismos de la
Administración General del Estado.
3) Experiencia en la utilización de la
aplicación SIGP para la gestión de Planes
de Formación y Acción Social.
1) Experiencia en gestión de recursos
humanos.
2) Experiencia en utilización de
aplicaciones informáticas necesarias para
el puesto de trabajo.
1) Experiencia en planificación de la
actividad preventiva.
2) Experiencia en evaluación y propuesta
de medidas preventivas.
3) Experiencia en procedimientos de
gestión relacionados con la prevención.
1) Experiencia en la gestión a través de
SIGP de concursos específicos y generales
de personal funcionario, concursos de
personal laboral y tramitación de
convocatorias para la provisión de puestos
de trabajo por el sistema de libre
designación.
2) Experiencia en la gestión de
modificaciones de relaciones de puestos de
trabajo de personal funcionario y laboral y
tramitación de expedientes para la CECIR.
3) Experiencia en tramitación de procesos
selectivos de personal funcionario, personal
laboral y becarios.
Méritos específicos
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11,00
11,00
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MAX M/E
Martes 5 de octubre de 2021
GABINETE DE LA
PRESIDENCIA
ESPECIALISTA DE
PREVENCION
JEFE / JEFA DE SECCION N24 MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION N24 MADRID MADRID
DIRECTOR / DIRECTORA DE
PROGRAMA
JEFE / JEFA DE SERVICIO
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID PREVENCION A
MADRID
JEFE / JEFA DE SERVICIO
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
Núm. 238
cve: BOE-A-2021-16160
Verificable en https://www.boe.es
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Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 121732
