II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2021-16167)
Resolución 235/2021, de 9 de junio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Barakaldo-Sestao, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Sanitaria de Neumología.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 238
Martes 5 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 121826
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación
Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante el/la
Director/a General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
boletines oficiales correspondientes.
Barakaldo, 9 de junio de 2021.–El Director Gerente de la Organización Sanitaria
Integrada Barakaldo-Sestao, Joseba Julen Ballestero Zarraga.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 235/2021, DE 9 DE JUNIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BARAKALDO-SESTAO
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-proyecto de
organización y funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
(En función de las características de cada puesto convocado, en la Resolución de
convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima correspondiente
a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:).
a.1. Apartado organizativo y de gestión (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3.
Apartado Docencia e Investigación (máximo, 3 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
b) La exposición pública de la Memoria-proyecto ante la comisión de valoración
(máximo, 15 puntos).
cve: BOE-A-2021-16167
Verificable en https://www.boe.es
a.2.
Núm. 238
Martes 5 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 121826
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación
Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante el/la
Director/a General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
boletines oficiales correspondientes.
Barakaldo, 9 de junio de 2021.–El Director Gerente de la Organización Sanitaria
Integrada Barakaldo-Sestao, Joseba Julen Ballestero Zarraga.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 235/2021, DE 9 DE JUNIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BARAKALDO-SESTAO
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-proyecto de
organización y funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
(En función de las características de cada puesto convocado, en la Resolución de
convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima correspondiente
a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:).
a.1. Apartado organizativo y de gestión (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3.
Apartado Docencia e Investigación (máximo, 3 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
b) La exposición pública de la Memoria-proyecto ante la comisión de valoración
(máximo, 15 puntos).
cve: BOE-A-2021-16167
Verificable en https://www.boe.es
a.2.
