BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237

Lunes 4 de octubre de 2021

Sec. II.B. Pág. 121408

II. Méritos específicos.
Se valorarán los méritos específicos correspondientes al perfil consignado en cada
puesto de trabajo conforme se determina en el Anexo I hasta un máximo de 20 puntos.
El conocimiento de la lengua oficial propia de cada Comunidad Autónoma, en los
puestos correspondientes al perfil 2, deberá acreditarse mediante la presentación del
título, diploma o certificación expedida por centro público competente o por institución
privada oficialmente homologada, expresivo del grado de conocimiento.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios,
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o
más.
Quinta.

Acreditación de los méritos.

La certificación de los méritos de los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan
a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las
personas candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante,
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.

Méritos Generales.

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de
funcionarios destinados en servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios
periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios
periféricos del Ministerio de Defensa.

cve: BOE-A-2021-16098
Verificable en https://www.boe.es

La certificación del grado personal consolidado, el trabajo desarrollado y los
requisitos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o
Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse al Cuerpo o
Escala desde el que participa. Se certificará toda la antigüedad que tengan reconocida y
se valorarán los cursos certificados con independencia de la relación de servicios en que
se haya recibido o impartido.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III, que
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos: