BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 4 de octubre de 2021

4.

Sec. II.B. Pág. 121478

Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad
dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales
de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta Resolución, que será
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León», figurarán los aspirantes excluidos
(apellidos, nombre y DNI o número de identificación del documento equivalente) con
indicación expresa de la causa de exclusión, así como los centros donde estarán
expuestas las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al
objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en
tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar no sólo que no figuran recogidos en la
relación de excluidos sino, además, que sus nombres figuran correctamente en la
relación de admitidos.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la base 4.1 en
el Boletín Oficial de Castilla y León, para poder subsanar el defecto que haya motivado la
exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que,
dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su
derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
El abono de la tasa fuera del plazo de presentación de la solicitud no será, en ningún
caso, causa de subsanación.
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que
eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución pondrá fin a la vía
administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente excluidos podrán
interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Salamanca en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a
la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la citada Resolución.
5.

Procedimiento de Selección

5.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición y
constará de dos fases: fase de concurso y fase de oposición.
5.2 Fase de Oposición: Constituye el 60% de la puntuación total del Concursooposición. Estará constituida por los ejercicios que a continuación se indican:
A. Primer ejercicio: Consistirá en un ejercicio destinado a valorar la capacidad de
comprensión y expresión oral y escrita de los aspirantes en el idioma portugués El
ejercicio se calificará sobre un máximo de veinte puntos, siendo necesario para superarlo
obtener, como mínimo diez puntos y para obtener puntuación en el mismo deberá
demostrarse conocimientos como mínimo de nivel B2 del Marco Común Europeo de
Referencia para las lenguas.
B. Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado
por 90 preguntas tipo test (con opción a cuatro respuestas alternativas, siendo solo una
de ellas correcta) del bloque I del temario que figura en el anexo I de la presente
resolución, dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las
tareas propias de las plazas que se convocan. Las preguntas se repartirán
proporcionalmente entre los temas del citado bloque.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de veinte puntos, siendo necesario para
superarlo obtener, como mínimo cinco puntos. Las preguntas contestadas
incorrectamente serán objeto de penalización descontando un tercio del valor de la
respuesta correcta.
El tiempo mínimo que podrá concederse a los aspirantes para la realización del
ejercicio será de 100 minutos.
Corresponde al tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas
válidamente contestadas, una vez aplicada la penalización por las preguntas incorrectas,

cve: BOE-A-2021-16121
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Núm. 237