II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15641)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plazas de personal laboral fijo en la categoría de Oficial de Oficio (Grupo IV-A).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 117704
del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo.
1.3.1 Las características del puesto son las que tienen asignadas de acuerdo con la
Relación de Puestos. Las funciones que, con carácter general, corresponden al Grupo y
Categoría profesional en que se encuadra el puesto de trabajo convocado, son las que
figuran en el anexo I del actual Convenio Colectivo.
1.3.2 Las funciones específicas de la plaza, jornada de trabajo y horarios de las
mismas son las que se realizan en la Unidad a la que corresponde la plaza, de acuerdo
con lo establecido en el Convenio Colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo,
teniendo como referencia los conocimientos y experiencia exigidos y valorados en el
proceso selectivo.
1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo
que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos
de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de
retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y
fase de concurso.
1.6.1
Fase de Oposición.
Los Ejercicios que componen la Fase de Oposición son los regulados en el anexo III
de esta convocatoria.
En la Resolución que se indica en la base 4.3, se hará público el lugar y la fecha de
realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
El Programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura
en el anexo II de esta convocatoria.
1.6.2
Fase de Concurso.
La Fase de Concurso se realizará una vez concluida la Fase de Oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición.
En ella se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del
plazo de presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez
publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que
determine el Tribunal.
La valoración de los méritos se hará pública en la página Web de la Universidad y
tablón de anuncios de Rectorado, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno
de los apartados generales, fijando un plazo para presentación de posibles
reclamaciones sobre las valoraciones efectuadas.
Requisitos de los candidatos
2.1 Requisitos generales. Para ser admitidos a este concurso oposición, los
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)
Nacionalidad:
Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de
aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la
Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Comunidad Europea.
cve: BOE-A-2021-15641
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 117704
del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo.
1.3.1 Las características del puesto son las que tienen asignadas de acuerdo con la
Relación de Puestos. Las funciones que, con carácter general, corresponden al Grupo y
Categoría profesional en que se encuadra el puesto de trabajo convocado, son las que
figuran en el anexo I del actual Convenio Colectivo.
1.3.2 Las funciones específicas de la plaza, jornada de trabajo y horarios de las
mismas son las que se realizan en la Unidad a la que corresponde la plaza, de acuerdo
con lo establecido en el Convenio Colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo,
teniendo como referencia los conocimientos y experiencia exigidos y valorados en el
proceso selectivo.
1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo
que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos
de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de
retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y
fase de concurso.
1.6.1
Fase de Oposición.
Los Ejercicios que componen la Fase de Oposición son los regulados en el anexo III
de esta convocatoria.
En la Resolución que se indica en la base 4.3, se hará público el lugar y la fecha de
realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
El Programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura
en el anexo II de esta convocatoria.
1.6.2
Fase de Concurso.
La Fase de Concurso se realizará una vez concluida la Fase de Oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición.
En ella se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del
plazo de presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez
publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que
determine el Tribunal.
La valoración de los méritos se hará pública en la página Web de la Universidad y
tablón de anuncios de Rectorado, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno
de los apartados generales, fijando un plazo para presentación de posibles
reclamaciones sobre las valoraciones efectuadas.
Requisitos de los candidatos
2.1 Requisitos generales. Para ser admitidos a este concurso oposición, los
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)
Nacionalidad:
Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de
aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la
Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de
la Comunidad Europea.
cve: BOE-A-2021-15641
Verificable en https://www.boe.es
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