II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15552)
Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral de la Escala B, especialidad Laboratorio.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230
Sábado 25 de septiembre de 2021
3.2
Sec. II.B. Pág. 116962
Valoración de servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o
superior y de la misma Categoría y Grupo Profesional y especialidad o equivalente en
personal funcionario, al de las plazas convocadas: 4,8 puntos por año completo, con un
máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 4,8/12
puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de inferior Categoría y Grupo
Profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al de las plazas
convocadas: 3,2 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán
meses completos trabajados a razón de 3,2/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los
citados archivos.
4.
No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
Calificación final de las pruebas selectivas:
4.1 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso y la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes
que hayan superado el ejercicio de la fase de oposición. La puntuación del concurso no
podrá ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposición.
4.2 El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior,
hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas,
que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de plazas convocadas.
4.3 En caso de empate en la puntuación total, se atenderá a la mayor calificación
obtenida en la fase de oposición de acuerdo con el siguiente orden: mayor calificación
obtenida en el segundo ejercicio, si esto no fuese suficiente, en segundo lugar, se
atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. De persistir el empate se tendrá
en cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso.
cve: BOE-A-2021-15552
Verificable en https://www.boe.es
3.3
Núm. 230
Sábado 25 de septiembre de 2021
3.2
Sec. II.B. Pág. 116962
Valoración de servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o
superior y de la misma Categoría y Grupo Profesional y especialidad o equivalente en
personal funcionario, al de las plazas convocadas: 4,8 puntos por año completo, con un
máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 4,8/12
puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de inferior Categoría y Grupo
Profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al de las plazas
convocadas: 3,2 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán
meses completos trabajados a razón de 3,2/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los
citados archivos.
4.
No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
Calificación final de las pruebas selectivas:
4.1 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso y la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes
que hayan superado el ejercicio de la fase de oposición. La puntuación del concurso no
podrá ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposición.
4.2 El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior,
hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas,
que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de plazas convocadas.
4.3 En caso de empate en la puntuación total, se atenderá a la mayor calificación
obtenida en la fase de oposición de acuerdo con el siguiente orden: mayor calificación
obtenida en el segundo ejercicio, si esto no fuese suficiente, en segundo lugar, se
atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. De persistir el empate se tendrá
en cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso.
cve: BOE-A-2021-15552
Verificable en https://www.boe.es
3.3
