II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15496)
Resolución de 8 de septiembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Prevención y Salud Laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 24 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 116624
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 8 de septiembre de 2021.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Programa
Bloque General
1. Constitución española de 1978.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público, Título III Relaciones interadministrativas.
5. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar,
Título I De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades, Título II De la estructura de las Universidades y Título III Del Gobierno y
representación de las Universidades.
6. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Título I Disposiciones generales, Título II Principios de
la protección de datos, Título III Derechos de las personas, Título V Responsable y
encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones generales. Medidas de
responsabilidad activa, Capítulo II Encargado del tratamiento, Capítulo III Delegado de
protección de datos.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título II Políticas públicas para la igualdad, Título IV El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque Específico
1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
2. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevención
3. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de
coordinación de actividades empresariales.
4. Organismos e instituciones internacionales con competencia en materia de
prevención de riesgos laborales: Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Organismos e instituciones nacionales
con competencia en materia de prevención de riesgos laborales: Instituto Nacional de
Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
5. Órganos autonómicos con competencias en materia de Prevención de Riesgos
Laborales: Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura
cve: BOE-A-2021-15496
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 229
Viernes 24 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 116624
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 8 de septiembre de 2021.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Programa
Bloque General
1. Constitución española de 1978.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público, Título III Relaciones interadministrativas.
5. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar,
Título I De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades, Título II De la estructura de las Universidades y Título III Del Gobierno y
representación de las Universidades.
6. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Título I Disposiciones generales, Título II Principios de
la protección de datos, Título III Derechos de las personas, Título V Responsable y
encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones generales. Medidas de
responsabilidad activa, Capítulo II Encargado del tratamiento, Capítulo III Delegado de
protección de datos.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título II Políticas públicas para la igualdad, Título IV El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque Específico
1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
2. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevención
3. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de
coordinación de actividades empresariales.
4. Organismos e instituciones internacionales con competencia en materia de
prevención de riesgos laborales: Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Organismos e instituciones nacionales
con competencia en materia de prevención de riesgos laborales: Instituto Nacional de
Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
5. Órganos autonómicos con competencias en materia de Prevención de Riesgos
Laborales: Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura
cve: BOE-A-2021-15496
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 229
