III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-14509)
Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para las empresas del comercio de flores y plantas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 211
Viernes 3 de septiembre de 2021
Tipo de formación
Sec. III. Pág. 107557
Horas de duración Mujeres Hombres Total
Formación transversal**.
Formación en Igualdad Oportunidades.
Otro tipo (especificar).
Total.
* Idiomas, informática, etc.
** Habilidades personales, gestión del tiempo, gestión de equipos, liderazgo, comunicación, etc.
s)
Número de personas por tipo de formación.
Tipo de formación
Mujeres Hombres Total
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Total.
t)
0
0
0
Personas formadas según lugar y horario.
Lugar y horario de la formación
Lugar.
Horario.
Mujeres Hombres Total
En el lugar de trabajo.
Fuera del lugar de trabajo.
En jornada laboral.
Fuera de la jornada laboral.
On-line.
Total.
Procedimiento para la formación.
Retribución.
u)
Promedio de retribuciones fijas por grupos profesionales y categorías.
Se desagregarán los datos para cada uno de los componentes que formen parte de
la retribución fija (salario base, complementos que hubiera).
cve: BOE-A-2021-14509
Verificable en https://www.boe.es
Procedimientos de la empresa para acceder a la formación: existencia de plan de
formación, método para la comunicación de las ofertas de formación, requisitos para
acceder a los cursos, presentación de candidaturas, quién decide las personas
seleccionadas para ir a los cursos, quién imparte la información (la propia empresa o
personal externo), si es voluntaria u obligatoria.
Si existe plan de formación: cómo y quién lo elabora y si está abierto a toda la
plantilla.
Núm. 211
Viernes 3 de septiembre de 2021
Tipo de formación
Sec. III. Pág. 107557
Horas de duración Mujeres Hombres Total
Formación transversal**.
Formación en Igualdad Oportunidades.
Otro tipo (especificar).
Total.
* Idiomas, informática, etc.
** Habilidades personales, gestión del tiempo, gestión de equipos, liderazgo, comunicación, etc.
s)
Número de personas por tipo de formación.
Tipo de formación
Mujeres Hombres Total
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Nombre del curso.
0
Total.
t)
0
0
0
Personas formadas según lugar y horario.
Lugar y horario de la formación
Lugar.
Horario.
Mujeres Hombres Total
En el lugar de trabajo.
Fuera del lugar de trabajo.
En jornada laboral.
Fuera de la jornada laboral.
On-line.
Total.
Procedimiento para la formación.
Retribución.
u)
Promedio de retribuciones fijas por grupos profesionales y categorías.
Se desagregarán los datos para cada uno de los componentes que formen parte de
la retribución fija (salario base, complementos que hubiera).
cve: BOE-A-2021-14509
Verificable en https://www.boe.es
Procedimientos de la empresa para acceder a la formación: existencia de plan de
formación, método para la comunicación de las ofertas de formación, requisitos para
acceder a los cursos, presentación de candidaturas, quién decide las personas
seleccionadas para ir a los cursos, quién imparte la información (la propia empresa o
personal externo), si es voluntaria u obligatoria.
Si existe plan de formación: cómo y quién lo elabora y si está abierto a toda la
plantilla.
