III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-14396)
Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo de Decathlon España, SA.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 209
Miércoles 1 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 107022
Tiendas entre cuatro y siete años (*)
Función
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista,
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de
Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
(*)
En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Tiendas de más de siete años (*)
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista.
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de
Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas.
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
(*)
En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
cve: BOE-A-2021-14396
Verificable en https://www.boe.es
Función
Núm. 209
Miércoles 1 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 107022
Tiendas entre cuatro y siete años (*)
Función
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista,
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de
Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
9% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
9% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda. Periodicidad mensual con regularización en el
«mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
(*)
En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
Tiendas de más de siete años (*)
Sistema de Primas aplicable
Fuente para el cálculo
Azafata/o de caja y/o
recepción.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Vendedor/a deportista.
Técnico de Taller.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Programa de gestión tienda.
Responsable de
Sección.
0 a 10%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la Sección.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
Si tiene varias Secciones: suma del VV de las distintas Secciones comparado con
el VV del año anterior.
0 a 5%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
Responsable Cajas.
Organizador/a de
Explotación.
0 a 15%: Progresión del volumen de ventas sin IVA de la tienda.
6,5% de progresión da el máximo de prima.
0 a 5%: Prima RBE de la tienda.
Periodicidad mensual con regularización en el «mes 13».
Programa de gestión tienda.
CEx mensual.
(*)
En el caso de relocalización y/o ampliación de superficie de venta construida, el primer año a contar
desde mencionado cambio no se computará como antigüedad a los efectos de aplicación del sistema de
primas, aplicándose durante esos 12 meses el sistema de primas por función previsto en el presente convenio
para tiendas de menos de un año.
cve: BOE-A-2021-14396
Verificable en https://www.boe.es
Función
