BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 182

Sábado 31 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 93073

trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán en los locales donde se haya
celebrado el ejercicio anterior, en la sede del Tribunal señalada en la base 5.6, en la web
www.administracion.gob.es y www.tpfe.es.
6.5 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que
alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad
convocante.
7.

Superación del proceso selectivo.

7.1 Finalizada la fase de oposición, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad
convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación
mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación.
7.2 Dicha relación se publicará en el lugar de celebración de la fase de oposición y
en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo
el primer aspirante de dicha relación de un plazo de veinte días hábiles para la
presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria.
7.3 El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de tres
meses, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeñado
las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación.
En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del
puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará
al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1.
7.4 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de puestos de
trabajo convocados.
8.

Norma final

Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación,
o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa,
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso–administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 29 de julio de 2021.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea Aranguren.

cve: BOE-A-2021-12991
Verificable en https://www.boe.es

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia
y lo dispuesto en la presente convocatoria.