BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 180

Jueves 29 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 91227

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA
Orden JUS/807/2021, de 20 de julio, por la que se convoca proceso selectivo
para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en
el Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y
Ciencias Forenses.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el
que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se
aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la
Administración de Justicia para 2018, y con el fin de atender las necesidades de
personal al servicio de la Administración de Justicia, este Ministerio, en uso de las
competencias que le están atribuidas en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder
Judicial, y en el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del
Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, de conformidad con la
Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que
regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los Cuerpos de funcionarios al
servicio de la Administración de Justicia, incluidos en el libro VI de la
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, y previo informe favorable de la Dirección General de
la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso, por el sistema
general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Especial de Facultativos del
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
En el ámbito de la Administración de Justicia se han debatido y acordado los criterios
para la adaptación del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo
de 2017, y en concreto, lo referido al proceso de estabilización del periodo 2017-2019.
Por su parte, la especial cualificación que requiere este cuerpo para la realización de
sus funciones aconseja aprovechar la experiencia de los aspirantes como valor añadido,
además de la titulación y los conocimientos teóricos. Por este motivo se ha optado por el
sistema excepcional de acceso de concurso-oposición, previsto en el artículo 484 de la
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, debido a que se puede incorporar
aquel criterio al proceso selectivo, lo que permitirá valorar la antigüedad de los
funcionarios interinos que han desarrollado sus funciones en el propio Instituto y que ya
han recibido una formación específica, así como de profesionales que hayan realizado
sus funciones en organismos públicos similares, y considerar, igualmente, otros méritos
de formación, docencia e investigación.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
entre mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre
de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y en sus organismos públicos, así como la normativa
sobre protección de datos de carácter personal.
También tiene en cuenta los principios de igualdad de trato y no discriminación de las
personas
con
discapacidad
y
sus
derechos,
de
acuerdo
con
el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto

cve: BOE-A-2021-12719
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