BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175

Viernes 23 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 88372

imposible el quórum necesario para el funcionamiento válido de la Comisión de
Selección.
3. Quienes formen parte de la Comisión de Selección deberán firmar una
declaración en la que manifiesten que no concurre ninguna de las causas de abstención
previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Selección en los
términos previstos en la citada norma.
4. La Comisión de Selección podrá recabar, a través de la Dirección de Recursos
Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado, el apoyo del personal
auxiliar y colaborador que determine.
5. Corresponden a la Comisión de Selección las funciones relativas a la
determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes,
así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al
correcto desarrollo del proceso selectivo.
6. La Comisión de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al
menos, de cuatro de sus miembros. Las decisiones relativas a la tramitación del
procedimiento se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad de quien ostente la Presidencia de la
Comisión de Selección.
7. La Comisión de Selección se regirá en sus actuaciones por las presentes bases
y, de forma supletoria, será de aplicación la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, se regirá por los
principios de publicidad, transparencia e imparcialidad y, de acuerdo con los artículos 14
y 23.2 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento de los principios
de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público y en particular del
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en
el I Plan de Igualdad de las Cortes Generales aprobado por las Mesas del Congreso de
los Diputados y del Senado en reunión conjunta celebrada el 6 de marzo de 2020.
Asimismo, adoptará las medidas oportunas que permitan a las personas con
discapacidad, que así lo hubieran indicado en su solicitud, participar en el proceso
selectivo en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes.
8. La Comisión de Selección queda facultada para resolver todas las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas bases, así como para la resolución de aquellas
cuestiones no previstas en las mismas.
Cuarta.

Solicitudes y plazo de presentación.

Las solicitudes para tomar parte en este proceso de selección se presentarán dentro
del plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de
la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La solicitud deberá presentarse por vía electrónica a través de la página web del
Senado, accediendo a la url siguiente:

La presentación por esta vía permitirá cumplimentar en línea el modelo oficial de
solicitud, adjuntar documentos y el registro electrónico de la solicitud. En caso de que se
produzca alguna incidencia técnica en la presentación electrónica de la instancia, se
estará a lo que se establece en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la solicitud se consignarán el nombre y dos apellidos, número de documento
nacional de identidad (debiendo éste estar en vigor y aportarse copia del mismo),
domicilio a efectos de notificaciones, teléfono, dirección de correo electrónico, título
exigido en la presente convocatoria con su denominación oficial completa y centro que lo

cve: BOE-A-2021-12344
Verificable en https://www.boe.es

www.senado.es/web/relacionesciudadanos/trabajarformarsesenado/inscripcion/
index.html?camara=s&proc=661