II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-12016)
Resolución de 12 de julio de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la categoría de Especialista Medio de Gestión de la Investigación.
8 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171
Lunes 19 de julio de 2021
Sec. II.B. Pág. 85783
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12016
Resolución de 12 de julio de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que
se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la
categoría de Especialista Medio de Gestión de la Investigación.
Bases
Primera. Normas generales.
Referencia: PRI-033/2021
Descripción del puesto:
–
–
–
–
Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
Categoría profesional: LB.
Descripción: Especialista Medio de gestión de la investigación.
P3I Financiador: Programa de I+D+i del IUI Mixto Agroalimentario de Aragón (IA2).
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86, de 19
de julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la
universidad relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH con
cve: BOE-A-2021-12016
Verificable en https://www.boe.es
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte
aplicable, por:
Núm. 171
Lunes 19 de julio de 2021
Sec. II.B. Pág. 85783
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12016
Resolución de 12 de julio de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que
se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la
categoría de Especialista Medio de Gestión de la Investigación.
Bases
Primera. Normas generales.
Referencia: PRI-033/2021
Descripción del puesto:
–
–
–
–
Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
Categoría profesional: LB.
Descripción: Especialista Medio de gestión de la investigación.
P3I Financiador: Programa de I+D+i del IUI Mixto Agroalimentario de Aragón (IA2).
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86, de 19
de julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la
universidad relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH con
cve: BOE-A-2021-12016
Verificable en https://www.boe.es
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte
aplicable, por:
