II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Personal laboral. (BOE-A-2021-11626)
Resolución 400/38276/2021, de 6 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo, doctor/a fuera de convenio, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 166
Martes 13 de julio de 2021
Sec. II.B. Pág. 83607
7.2 El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo, en
cualquiera de sus fases, con otros procesos selectivos.
7.3 En referencia al cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara
inhábil el mes de agosto.
7.4 Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad a cualquier aspirante. Así mismo, si tuvieran conocimiento de
que alguna de las personas admitidas en el proceso selectivo no cumple alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado/a, deberán
proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.5 Toda información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo del
proceso selectivo estará disponible en el Punto de Acceso General:
www.administracion.gob.es y en las páginas web del Ministerio de Defensa,
www.defensa.gob.es; y en la del INTA, www.inta.es.
8.
Superación del proceso selectivo
a) Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad.
Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el punto 3.1. a) así como los extranjeros residentes en España
incluidos en el apartado 3.1. b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación
de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de datos de
identidad. El resto de candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que
acredite su identidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de separación mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial
firme según el modelo que se adjunta en el Anexo IV.
c) Las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además
de la declaración relativa al Estado Español a la que se refiere el párrafo anterior, declaración
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida
en su Estado el acceso a la función pública, según el Anexo V.
d) Las personas seleccionadas, no españolas que sean nacionales de un Estado
miembro de la Unión Europea, así como los seleccionados extranjeros no comunitarios
con vínculo familiar, que no residan en España, deberán presentar el resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
e) Los candidatos seleccionados extranjeros no comunitarios, deberán aportar
copia auténtica del permiso de residencia y trabajo que les habilite para trabajar. El
órgano competente en materia de personal del Ministerio de Defensa facilitará a los
candidatos seleccionados que no estuvieran en posesión de dichos documentos en el
momento de la publicación de la citada relación, las oportunas certificaciones necesarias
cve: BOE-A-2021-11626
Verificable en https://www.boe.es
8.1 Finalizadas las dos fases del concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes de cada perfil que hayan obtenido, al
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de
puntuación.
Dicha
relación
se
publicará
en
el
Punto
de
Acceso
General:
www.administracion.gob.es; en las páginas web del Ministerio de Defensa,
www.defensa.gob.es; y en la del INTA: www.inta.es; así como en cuantos lugares se
considere oportuno.
El aspirante de cada perfil que resulte adjudicatario del contrato correspondiente
dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación de la resolución por la que se publica la relación de aspirantes titulares y
suplentes que han superado el proceso selectivo, para cubrir plazas de personal laboral
fijo, Doctor/a fuera de convenio, para la presentación de la siguiente documentación
original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria:
Núm. 166
Martes 13 de julio de 2021
Sec. II.B. Pág. 83607
7.2 El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo, en
cualquiera de sus fases, con otros procesos selectivos.
7.3 En referencia al cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara
inhábil el mes de agosto.
7.4 Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad a cualquier aspirante. Así mismo, si tuvieran conocimiento de
que alguna de las personas admitidas en el proceso selectivo no cumple alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado/a, deberán
proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.5 Toda información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo del
proceso selectivo estará disponible en el Punto de Acceso General:
www.administracion.gob.es y en las páginas web del Ministerio de Defensa,
www.defensa.gob.es; y en la del INTA, www.inta.es.
8.
Superación del proceso selectivo
a) Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad.
Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el punto 3.1. a) así como los extranjeros residentes en España
incluidos en el apartado 3.1. b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación
de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de datos de
identidad. El resto de candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que
acredite su identidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de separación mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial
firme según el modelo que se adjunta en el Anexo IV.
c) Las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además
de la declaración relativa al Estado Español a la que se refiere el párrafo anterior, declaración
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida
en su Estado el acceso a la función pública, según el Anexo V.
d) Las personas seleccionadas, no españolas que sean nacionales de un Estado
miembro de la Unión Europea, así como los seleccionados extranjeros no comunitarios
con vínculo familiar, que no residan en España, deberán presentar el resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
e) Los candidatos seleccionados extranjeros no comunitarios, deberán aportar
copia auténtica del permiso de residencia y trabajo que les habilite para trabajar. El
órgano competente en materia de personal del Ministerio de Defensa facilitará a los
candidatos seleccionados que no estuvieran en posesión de dichos documentos en el
momento de la publicación de la citada relación, las oportunas certificaciones necesarias
cve: BOE-A-2021-11626
Verificable en https://www.boe.es
8.1 Finalizadas las dos fases del concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes de cada perfil que hayan obtenido, al
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de
puntuación.
Dicha
relación
se
publicará
en
el
Punto
de
Acceso
General:
www.administracion.gob.es; en las páginas web del Ministerio de Defensa,
www.defensa.gob.es; y en la del INTA: www.inta.es; así como en cuantos lugares se
considere oportuno.
El aspirante de cada perfil que resulte adjudicatario del contrato correspondiente
dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación de la resolución por la que se publica la relación de aspirantes titulares y
suplentes que han superado el proceso selectivo, para cubrir plazas de personal laboral
fijo, Doctor/a fuera de convenio, para la presentación de la siguiente documentación
original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria: