BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 13 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 83659

resolución, como los conocimientos demostrados y la claridad del procedimiento
desarrollado.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de tres horas.
La calificación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, 20 por cada problema o
supuesto. La puntuación mínima necesaria para superar este ejercicio será de 20
puntos.
Los aspirantes que superen este tercer ejercicio, habrán superado la fase de
oposición y su calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de aspirantes que
han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación global obtenida por
cada aspirante, sin que en ningún caso, pueda figurar en dicha relación un número de
candidatos superior al total de plazas que hubieran sido convocadas.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con cualquier otro proceso
selectivo, en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de
ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, períodos de prácticas o cualquier otra fase
previa al nombramiento como funcionario de carrera.
Las calificaciones de los distintos ejercicios se publicarán una vez que haya actuado
el último opositor en cada uno de los ejercicios.
2.

Fase de concurso

Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de
promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles,
a contar desde la publicación del listado de aspirantes que han superado la fase de
oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos (anexo V) debidamente
expedido por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde presten o
hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto en la base decimoctava
de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).
Si alguno de los aspirantes funcionarios, en servicio activo en la Administración del
Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción interna, únicamente
va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el Registro Centro de
Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos obrantes en el
mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la documentación, el
aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando el modelo que
figura como anexo VI de esta Resolución.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario, aspirante por el sistema de promoción interna, se le
valorarán como méritos los siguientes conceptos:
a) Antigüedad. Se valorará teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y
reconocidos, al servicio de las Administraciones Públicas incluidas en el ámbito del
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado. Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.

cve: BOE-A-2021-11631
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 166