II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-11583)
Resolución de 23 de junio de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca concurso oposición libre para la provisión de plaza de Técnico Especialista en Laboratorio, Grupo III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 165
Lunes 12 de julio de 2021
Sec. II.B. Pág. 82995
El Presidente sólo votará en caso de empate.
7.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza
de Riego, número 4-1.º) en la que los interesados podrán recibir información
administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán
efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificación y
publicación previstos en esta convocatoria.
Octava.
Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados.
8.1 Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del
Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo
primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2 En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los
opositores para que acrediten su identidad.
8.3
Los aspirantes serán convocados en único llamamiento para el ejercicio,
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión.
8.4
En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviera
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su
exclusión al Sr. Rector, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los
efectos procedentes. Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer
recurso de reposición ante el Rector.
8.5 Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en
la base 7.8, y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes
aprobados, por orden de puntuación alcanzada.
8.6 La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para
la adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
Novena. Formalización del contrato.
a) Fotocopia compulsada del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional
de 2.º grado o equivalente.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial
firme.
c) Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2 El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica
alguna.
cve: BOE-A-2021-11583
Verificable en https://www.boe.es
9.1
Antes de la formalización del contrato, el candidato seleccionado deberá
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga
pública la lista de aprobados, los requisitos siguientes:
Núm. 165
Lunes 12 de julio de 2021
Sec. II.B. Pág. 82995
El Presidente sólo votará en caso de empate.
7.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza
de Riego, número 4-1.º) en la que los interesados podrán recibir información
administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán
efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificación y
publicación previstos en esta convocatoria.
Octava.
Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados.
8.1 Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del
Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo
primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2 En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los
opositores para que acrediten su identidad.
8.3
Los aspirantes serán convocados en único llamamiento para el ejercicio,
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión.
8.4
En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviera
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su
exclusión al Sr. Rector, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los
efectos procedentes. Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer
recurso de reposición ante el Rector.
8.5 Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en
la base 7.8, y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes
aprobados, por orden de puntuación alcanzada.
8.6 La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para
la adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
Novena. Formalización del contrato.
a) Fotocopia compulsada del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional
de 2.º grado o equivalente.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial
firme.
c) Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2 El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica
alguna.
cve: BOE-A-2021-11583
Verificable en https://www.boe.es
9.1
Antes de la formalización del contrato, el candidato seleccionado deberá
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga
pública la lista de aprobados, los requisitos siguientes:
