BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157

Viernes 2 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 78811

aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios
electrónicos y, supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.

Principio de igualdad de trato

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.

Descripción de las plazas

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 15 plazas por el sistema de acceso libre
de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala
de Secretaría, categoría de entrada, correspondientes a la oferta de empleo público para
el año 2019.
Del total de plazas convocadas, 1 queda reservada para quienes tengan la condición
legal de personas con discapacidad general con un grado de discapacidad igual o
superior al 33 %. La opción a esta plaza reservada habrá de formularse en la solicitud de
participación en la convocatoria. Quienes soliciten participar por el cupo de reserva de
personas con discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo. El
incumplimiento de esta norma determinará la exclusión del aspirante.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad, que se hubiera
presentado por el cupo de reserva, superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntación en el sistema de acceso
general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, en los procesos selectivos de acceso mediante ingreso libre,
las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se
podrán acumular al sistema general.
4.

Proceso selectivo

5. Desarrollo del proceso selectivo
5.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra «V», de conformidad con lo previsto en la
Resolución de 23 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado («Boletín Oficial del Estado» de 28 de junio).

cve: BOE-A-2021-10988
Verificable en https://www.boe.es

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este
curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán
nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.