I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. (BOE-A-2021-10587)
Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 151
Viernes 25 de junio de 2021
Sec. I. Pág. 76359
Programa de vivienda: se estudiará la posibilidad de incorporar medidas que apoyen el acceso a
la vivienda, particularmente en relación con la movilidad de ofertas de empleo o formación.
MEDIDA 43: PROMOCIÓN DEL TRABAJO DE CALIDAD EN EL SECTOR
DE LA DEPENDENCIA
Alcance
La crisis generada por el coronavirus ha situado a los cuidados de las personas en el punto de mira.
Esto afecta particularmente a las mujeres ya que el 70% de las tareas de cuidado recae en ellas,
situándolas en primera línea de respuesta ante la enfermedad. Los avances sustantivos que las
mujeres han experimentado en términos de participación económica y política, y de reconocimiento
de derechos en diversos campos deberían también expresarse en el ámbito de la organización del
cuidado, en el cual los cambios resultan, por el contrario, extremadamente lentos. Lograr una mayor
justicia en este campo es un paso ineludible para alcanzar mayor equidad económica y social, y
construir sociedades más igualitarias.
La cuestión del cuidado no es un asunto de mujeres, a pesar de que recae mayoritariamente sobre
ellas. Al respecto, se van a llevar a cabo las reformas normativas oportunas en materia de tiempo
de trabajo corresponsable, junto al Ministerio de Igualdad, cumpliendo así con la necesaria
transposición de la normativa española a la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de
los progenitores y los cuidadores. Esta Directiva establece la obligación de que se atienda a la
fuerza mayor familiar y que se establezcan permisos parentales retribuidos, lo que genera la
necesidad de configurar una nueva cultura de la gestión del tiempo de trabajo, con un mayor
volumen de personas trabajadoras y también con cualificaciones más polivalentes.
En conexión con las iniciativas legislativas que se van a presentar desde el Gobierno para
establecer medidas eficientes para la configuración del tiempo de trabajo corresponsable, en el
marco de Garantía Juvenil Plus se va analizar y apoyar la incorporación de actuaciones específicas
dirigidas al mercado de trabajo, a los programas de formación, itinerarios de inserción, con el
objetivo de dar visibilidad y valor al cuidado; combatir las desigualdades que atraviesan su provisión
y recepción, y promover la corresponsabilidad entre los diferentes actores sociales.
Promoción de la corresponsabilidad y de la conciliación del tiempo laboral, personal, familiar
y social: se desarrollarán acciones para incidir sobre las mismas incluyendo acciones dirigidas a
las empresas y organizaciones para que mejoren e innoven en este ámbito, y acciones de
sensibilización de buenas prácticas de promoción de la democratización del cuidado a las
empresas.
MINISTERIO DE TRABAJO Y
ECONOMÍA SOCIAL
----------------------------------SERVICIO PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL
55
cve: BOE-A-2021-10587
Verificable en https://www.boe.es
Instrumentos
Núm. 151
Viernes 25 de junio de 2021
Sec. I. Pág. 76359
Programa de vivienda: se estudiará la posibilidad de incorporar medidas que apoyen el acceso a
la vivienda, particularmente en relación con la movilidad de ofertas de empleo o formación.
MEDIDA 43: PROMOCIÓN DEL TRABAJO DE CALIDAD EN EL SECTOR
DE LA DEPENDENCIA
Alcance
La crisis generada por el coronavirus ha situado a los cuidados de las personas en el punto de mira.
Esto afecta particularmente a las mujeres ya que el 70% de las tareas de cuidado recae en ellas,
situándolas en primera línea de respuesta ante la enfermedad. Los avances sustantivos que las
mujeres han experimentado en términos de participación económica y política, y de reconocimiento
de derechos en diversos campos deberían también expresarse en el ámbito de la organización del
cuidado, en el cual los cambios resultan, por el contrario, extremadamente lentos. Lograr una mayor
justicia en este campo es un paso ineludible para alcanzar mayor equidad económica y social, y
construir sociedades más igualitarias.
La cuestión del cuidado no es un asunto de mujeres, a pesar de que recae mayoritariamente sobre
ellas. Al respecto, se van a llevar a cabo las reformas normativas oportunas en materia de tiempo
de trabajo corresponsable, junto al Ministerio de Igualdad, cumpliendo así con la necesaria
transposición de la normativa española a la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de
los progenitores y los cuidadores. Esta Directiva establece la obligación de que se atienda a la
fuerza mayor familiar y que se establezcan permisos parentales retribuidos, lo que genera la
necesidad de configurar una nueva cultura de la gestión del tiempo de trabajo, con un mayor
volumen de personas trabajadoras y también con cualificaciones más polivalentes.
En conexión con las iniciativas legislativas que se van a presentar desde el Gobierno para
establecer medidas eficientes para la configuración del tiempo de trabajo corresponsable, en el
marco de Garantía Juvenil Plus se va analizar y apoyar la incorporación de actuaciones específicas
dirigidas al mercado de trabajo, a los programas de formación, itinerarios de inserción, con el
objetivo de dar visibilidad y valor al cuidado; combatir las desigualdades que atraviesan su provisión
y recepción, y promover la corresponsabilidad entre los diferentes actores sociales.
Promoción de la corresponsabilidad y de la conciliación del tiempo laboral, personal, familiar
y social: se desarrollarán acciones para incidir sobre las mismas incluyendo acciones dirigidas a
las empresas y organizaciones para que mejoren e innoven en este ámbito, y acciones de
sensibilización de buenas prácticas de promoción de la democratización del cuidado a las
empresas.
MINISTERIO DE TRABAJO Y
ECONOMÍA SOCIAL
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EMPLEO ESTATAL
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