BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 149

Miércoles 23 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 75694

2.1.2 Grado personal consolidado: Según el grado personal que se tenga
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado», se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Hasta el grado 14 inclusive: 2,5 puntos
Por cada unidad de grado que exceda de 14: 0,25 puntos.
2.1.3 Trabajo desarrollado: Según el nivel del complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo
de 8 puntos:

Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el
nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General
del Estado.
2.1.4 Experiencia realizando, con carácter interino, funciones análogas a las
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5 Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo de Ayudantes de
Archivos, Bibliotecas y Museos (Sección Archivos) acreditados por el funcionario, se
valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá
obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual
o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto
Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. Los cursos deberán
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el anexo VI que se
cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el
modelo incluido como anexo VI a esta convocatoria.
2.2

Personal laboral fijo:

2.2.1 Antigüedad: Por los servicios efectivos prestados en la Administración
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho

cve: BOE-A-2021-10448
Verificable en https://www.boe.es

Hasta el nivel 14 inclusive: 5 puntos
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0,50 puntos.