II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-10305)
Resolución de 2 de junio de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca concurso oposición libre para la provisión de plazas de personal laboral de Técnico Especialista en Ofimática, Grupo III.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 147
Lunes 21 de junio de 2021
10.ª
Sec. II.B. Pág. 74880
Incorporación y período de prueba
10.1 La incorporación a los puestos de trabajo se efectuarán una vez formalizados
los contratos, quedando sujetos al período de prueba que establece el artículo 14 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2 Los candidatos que superen el período de prueba satisfactoriamente
adquirirán la condición de personal laboral fijo.
11.ª
Norma Final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la
jurisdicción contencioso-administrativa, mediante recurso contencioso-administrativo,
conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Los actos administrativos de la Comisión Calificadora podrán ser impugnados
mediante recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de
un mes, conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
cve: BOE-A-2021-10305
Verificable en https://www.boe.es
Oviedo, 2 de junio de 2021.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.
Núm. 147
Lunes 21 de junio de 2021
10.ª
Sec. II.B. Pág. 74880
Incorporación y período de prueba
10.1 La incorporación a los puestos de trabajo se efectuarán una vez formalizados
los contratos, quedando sujetos al período de prueba que establece el artículo 14 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2 Los candidatos que superen el período de prueba satisfactoriamente
adquirirán la condición de personal laboral fijo.
11.ª
Norma Final
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la
jurisdicción contencioso-administrativa, mediante recurso contencioso-administrativo,
conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Los actos administrativos de la Comisión Calificadora podrán ser impugnados
mediante recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de
un mes, conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
cve: BOE-A-2021-10305
Verificable en https://www.boe.es
Oviedo, 2 de junio de 2021.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.
