BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 11 de junio de 2021

Sec. III. Pág. 71801

por parte de UGT, don Miguel Angel Valle Ramos, don Miguel Angel Serrano Ruiz, doña
Teresa Fraile Feito, don Juan Francisco Luna Terciado; por parte de CGT, doña Margarita
don Jiménez García y como asesor don Eduard Amor Tuldrá y por parte de USO, don
Enrique Hernán Chivato.
EXPONEN
I
Que recientemente se ha procedido a la firma de los siguientes Acuerdos Colectivos:
– Acuerdo de Empresa sobre el sistema de registro de jornada diaria y la
implementación de una política de desconexión digital, de fecha 3 de diciembre de 2020,
al amparo del Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de
lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y de la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales.
El citado Acuerdo ha sido suscrito por la mayoría de la representación sindical al
haber sido acordado por las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y USO.
– Acuerdo Marco de trabajo a distancia, de fecha 23/03/2021, al amparo del Real
Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
El citado Acuerdo ha sido suscrito por la mayoría de la representación sindical al
haber sido acordado por las Secciones Sindicales de CCOO y USO.
II
Que en el seno de las distintas medidas acordadas en los mencionados Acuerdos
Colectivos, se ha pactado modificar los siguientes artículos del vigente Convenio
Colectivo de la empresa Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. (en adelante
Convenio Colectivo de ALLIANZ SEGUROS) de los años 2018-2021 (BOE 27/08/2018):
1. por un lado, en la cláusula adicional del acuerdo sobre el sistema de registro de
jornada diaria y la implementación de una política de desconexión digital del 3 de
diciembre de 2020: se ha pactado suprimir la limitación temporal para la recuperación de
los ajustes horarios y se ha incluido la posibilidad de anticipar el descanso para la
comida a las 12:30 horas establecidas ambas en el apartado A) del artículo 12 del
mencionado Convenio Colectivo de Allianz Seguros, al considerar que con ello se facilita
el uso de la flexibilidad horaria acordada en el mencionado convenio así como la
conciliación de la vida laboral y familiar.
2. Por otro lado, en la Estipulación Quinta, apartado 5 del Acuerdo Marco acuerdo
marco de trabajo a distancia de 23 de marzo de 2021: se ha acordado establecer un
nuevo sistema de compensación de gastos denominado COMPENSA+, que sustituye y
deja sin efecto, el sistema de compensación por comedor regulado en el artículo 22 del
mencionado Convenio Colectivo de Allianz Seguros, en relación con el artículo 41 del
Convenio Colectivo Sectorial de ámbito estatal para el sector de Entidades de Seguros,
Reaseguros y Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, con efectos del 1 de marzo
de 2021.
III
Que a los efectos de formalizar los acuerdos mencionados en el expositivo II anterior,
que afectan a lo actualmente recogido en el vigente Convenio Colectivo de Allianz
Seguros (2018-2021), y al amparo de la facultad de revisar convenios establecida en el
artículo 86.1, 2.º párrafo del Estatuto de los Trabajadores, las partes comparecientes
acuerdan constituir formalmente la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo,
dejándose constancia que de conformidad con lo previsto en el artículo 88.4 del E.T y en

cve: BOE-A-2021-9770
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Núm. 139