BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130

Martes 1 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 66920

Tercera. Situación de los funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre
designación en el exterior.
En caso de funcionarios que ocupen o hayan ocupado puestos de libre designación
en el exterior, se aplicarán los siguientes requisitos:
a) No haber ocupado un puesto como titular de una Consejería de Trabajo,
Migraciones y Seguridad Social en los tres años anteriores a la fecha de la convocatoria
de acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de
noviembre.
b) Haber permanecido en España un periodo de dos años tras haber agotado el
periodo máximo de permanencia previsto en el artículo 14 del Real Decreto 1052/2015,
de 20 de noviembre.
c) Los funcionarios que ocupasen un puesto en el exterior en la fecha de
publicación de esta convocatoria podrán ser designados excepcionalmente en puestos
de esta convocatoria cuando, habiendo cumplido el periodo mínimo de permanencia
asociado al puesto, se aprecie, caso a caso, que concurren extraordinarias razones por
necesidades del servicio, por ejemplo, que no se hubieran presentado otras solicitudes
para el puesto, o cuando los candidatos que hubieran solicitado el puesto no fueran
considerados idóneos. En todo caso, ningún funcionario podrá ocupar más de dos
puestos de trabajo consecutivos en el exterior, ni permanecer más de ocho años
sumando el tiempo total de desempeño en ambos puestos.
Cuarta.

Criterios para la asignación de los puestos.

En la elaboración de las propuestas de nombramiento para la cobertura de los
puestos de esta convocatoria se tendrán en consideración, entre otros, los siguientes
méritos objetivos de los candidatos:
a) Servicios prestados y naturaleza y nivel de los puestos o cargos desempeñados.
b) Formación acreditada en las materias de empleo, relaciones laborales,
Seguridad Social y migraciones.
c) Idoneidad y preparación técnica y profesional demostrables para el adecuado
desempeño del puesto en relación con las características específicas previstas en el
Anexo I de cada destino en el exterior.
d) El conocimiento de los idiomas de utilidad en el área de influencia de la
respectiva Consejería.
e) Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de dirección y de gestión
con responsabilidad en la coordinación y dirección de equipos. En particular, se valorará
esta experiencia en los ámbitos de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y
migraciones.
f) Experiencia reciente en el desempeño de puestos de trabajo asociados a las
materias de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y migraciones.
Quinta. Documentación a aportar.

a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados.
c) Estudios y cursos realizados.
d) Conocimiento de idiomas.
e) Cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto.
Los méritos deberán estar debidamente acreditados, debiéndose adjuntar la
certificación de los mismos a la solicitud.

cve: BOE-A-2021-9090
Verificable en https://www.boe.es

Los interesados deberán adjuntar a la solicitud su curriculum vitae, en el que
consten: