II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-9152)
Resolución de 21 de mayo de 2021, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral, Grupo III, Nivel B.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130

Martes 1 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 67091

5.10 Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de
alzada ante el Sr. rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia
en el plazo de un mes.
Sexta.

Procedimiento de selección.

De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1 Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.

La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2 Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:

cve: BOE-A-2021-9152
Verificable en https://www.boe.es

Primer ejercicio: Consistirá́ en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Veinticinco
preguntas versarán sobre el temario común. Las restantes cincuenta y cinco preguntas
tratarán sobre la parte especifica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta:
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
noventa minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas,
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter práctico: Consistirá en la resolución de dos casos
prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del
programa de la parte especifica. Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas, y
podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de
que se anule alguna de las 15 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Los cuestionarios de ambos ejercicios estarán compuestos por preguntas con
respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización,
los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que
estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se
penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas
en blanco no penalizan.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 15 puntos para superarlo.