II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2021-8892)
Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, acceso y estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
97 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127
Viernes 28 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 64820
MODELO 2
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso por
promoción interna para personal laboral fijo
CUERPO: Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
CÓDIGO: 1146
D/D.ª……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
Servicios Centrales de unidad personal o equivalentes del ministerio u organismo ………………………………………………………………....………………..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
SITUACIÓN (1) (en la fecha de publicación de la convocatoria)
NRP o DNI
CON DESTINO , en la fecha de publicación de la convocatoria, en:
IV CONVENIO COLECTIVO
ÚNICO (punto 2.2.2 a)
GRUPO Y ESPECIALIDAD:
Nº:
OTROS CONVENIOS
EQUIVALENTES (punto 2.2.2 b)
CATEGORÍA
Denominación:
CÓDIGO
CATEGORÍA
ÁREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
está incluido, a los efectos de la promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en los
Decretos de ofertas de empleo público, y tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del anexo II):
Pertenece, como personal laboral fijo, al grupo y especialidad 4G-ADMINISTRACIÓN y 4G-INFORMÁTICA del IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a la categoría y grupo profesional equivalentes incluidos en los restantes
convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus organismos autónomos, de sus agencias estatales y de sus entes
públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, de acuerdo con el punto 2.2.2. Cumplimentar SI o NO.
Desarrolla exclusivamente funciones, en los términos previstos el punto 2.2.2, de gestión de recursos humanos, de gestión económica, de gestión
administrativa o de diseño, análisis, implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de estas y de acuerdo con el
anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Cumplimentar SÍ o NO.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como personal laboral fijo en los grupos y especialidades en los términos previstos
en el punto 2.2.2 a) y b), desarrollando, en ambos casos, exclusivamente las citadas funciones, siempre y cuando los puestos en los que se han
desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidades descritas. Cumplimentar SI o NO.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (véase punto 4.2.3.2 del anexo II):
AÑOS
a) Antigüedad:
Nº de años completos de servicios prestados en la Administración General del Estado, en sus organismos públicos, en sus agencias estatales
y en sus entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público a que se hace referencia en el punto 4.2.3.2 a).
AÑOS
b) Trabajo desarrollado:
Nº de años completos de servicios prestados como personal laboral fijo, según lo especificado en el punto 4.2.3.2 b) del anexo II, en los grupos
y especialidad descritos en el punto 2.2.2, desarrollando exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica, de
gestión administrativa o de diseño, análisis, implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de estas, incluidos
los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en aquellas.
c) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo.
Cumplimentar SI o NO.
Nº de cursos de formación recibidos y acreditados en los 5 años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria, según lo especificado
en el punto 4.2.3.2 d) del anexo II.
Y para que conste, expido la presente en ………………………………………………………………………………………………………
(localidad, fecha, firma y sello)
(1)
Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos, cónyuge y familiares.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de incompatibilidades.
COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN. MADRID.
e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
f) Excedencia por facultad legal.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
cve: BOE-A-2021-8892
Verificable en https://www.boe.es
Nº CURSOS
d) Cursos de formación:
Núm. 127
Viernes 28 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 64820
MODELO 2
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso por
promoción interna para personal laboral fijo
CUERPO: Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
CÓDIGO: 1146
D/D.ª……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
Servicios Centrales de unidad personal o equivalentes del ministerio u organismo ………………………………………………………………....………………..
CERTIFICO: Que
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
SITUACIÓN (1) (en la fecha de publicación de la convocatoria)
NRP o DNI
CON DESTINO , en la fecha de publicación de la convocatoria, en:
IV CONVENIO COLECTIVO
ÚNICO (punto 2.2.2 a)
GRUPO Y ESPECIALIDAD:
Nº:
OTROS CONVENIOS
EQUIVALENTES (punto 2.2.2 b)
CATEGORÍA
Denominación:
CÓDIGO
CATEGORÍA
ÁREA FUNCIONAL
GRUPO
PROFESIONAL
está incluido, a los efectos de la promoción interna, en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en los
Decretos de ofertas de empleo público, y tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véanse puntos 2.2.2 y 2.3.2 del anexo II):
Pertenece, como personal laboral fijo, al grupo y especialidad 4G-ADMINISTRACIÓN y 4G-INFORMÁTICA del IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a la categoría y grupo profesional equivalentes incluidos en los restantes
convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus organismos autónomos, de sus agencias estatales y de sus entes
públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, de acuerdo con el punto 2.2.2. Cumplimentar SI o NO.
Desarrolla exclusivamente funciones, en los términos previstos el punto 2.2.2, de gestión de recursos humanos, de gestión económica, de gestión
administrativa o de diseño, análisis, implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de estas y de acuerdo con el
anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Cumplimentar SÍ o NO.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como personal laboral fijo en los grupos y especialidades en los términos previstos
en el punto 2.2.2 a) y b), desarrollando, en ambos casos, exclusivamente las citadas funciones, siempre y cuando los puestos en los que se han
desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidades descritas. Cumplimentar SI o NO.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (véase punto 4.2.3.2 del anexo II):
AÑOS
a) Antigüedad:
Nº de años completos de servicios prestados en la Administración General del Estado, en sus organismos públicos, en sus agencias estatales
y en sus entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público a que se hace referencia en el punto 4.2.3.2 a).
AÑOS
b) Trabajo desarrollado:
Nº de años completos de servicios prestados como personal laboral fijo, según lo especificado en el punto 4.2.3.2 b) del anexo II, en los grupos
y especialidad descritos en el punto 2.2.2, desarrollando exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica, de
gestión administrativa o de diseño, análisis, implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de estas, incluidos
los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en aquellas.
c) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo.
Cumplimentar SI o NO.
Nº de cursos de formación recibidos y acreditados en los 5 años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria, según lo especificado
en el punto 4.2.3.2 d) del anexo II.
Y para que conste, expido la presente en ………………………………………………………………………………………………………
(localidad, fecha, firma y sello)
(1)
Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Excedencia voluntaria por interés particular.
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos, cónyuge y familiares.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de incompatibilidades.
COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN. MADRID.
e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
f) Excedencia por facultad legal.
g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
cve: BOE-A-2021-8892
Verificable en https://www.boe.es
Nº CURSOS
d) Cursos de formación:
