BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127

Viernes 28 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 64815

Resolución de 14 de junio de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la
Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión
Permanente de Selección.
5. Calificación del concurso-oposición. La calificación vendrá determinada por la
suma de la calificación obtenida en la fase de oposición y de la puntuación obtenida en la
fase de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
5.1

Personal funcionario de carrera:

Primero: la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio; segundo: la mayor
calificación obtenida en el primer ejercicio; tercero: la mayor puntuación obtenida en la
valoración del mérito de antigüedad; cuarto: la mayor puntuación obtenida en la
valoración del grado personal consolidado; quinto: la mayor puntuación obtenida en la
valoración del trabajo desarrollado; sexto: la mayor valoración obtenida en la valoración
de los cursos de formación.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
5.2

Personal laboral fijo:

Primero: la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio; segundo: la mayor
calificación obtenida en el primer ejercicio; tercero: la mayor puntuación obtenida en la
valoración del mérito de antigüedad; cuarto: la mayor puntuación obtenida en la
valoración del mérito de trabajo desarrollado; quinto: la mayor valoración obtenida en la
valoración de los cursos de formación.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
5.3

Personal funcionario y personal laboral fijo:

6. Curso selectivo. El curso selectivo, que podrá consistir en la realización de un
periodo de prácticas, será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública
y tendrá como finalidad primordial la adquisición y refuerzo de competencias de carácter
general para el ejercicio de sus funciones en la Administración.
La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública
establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen esta fase.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de las pruebas
o prácticas que, en su caso, se establezcan. La calificación final será de apto o no apto.

cve: BOE-A-2021-8892
Verificable en https://www.boe.es

Se atenderá, primero, a la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio;
segundo, a la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio; y tercero, a la
antigüedad total en la Administración General del Estado, y se computarán los años,
meses y días de servicio que consten en el Registro Central de Personal al día de
publicación de esta convocatoria. En el caso de que no consten estos datos en el citado
Registro, serán los servicios centrales de personal correspondientes o equivalentes los
que acreditarán los referidos datos al día de publicación de la convocatoria.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Función
Pública.