BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127

Viernes 28 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 64764

5. Calificación final. La calificación vendrá determinada por la suma de la
calificación obtenida en la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de
concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
5.1

Personal funcionario de carrera:

Primero: La mayor calificación obtenida en la segunda parte del ejercicio único y de
la primera parte, por este orden; segundo: la mayor puntuación obtenida en la valoración
del mérito de antigüedad; tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del
grado personal consolidado; cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración del
trabajo desarrollado; quinto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos
de formación.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
5.2

Personal laboral fijo:

Primero: La mayor calificación obtenida en la segunda parte del ejercicio único y de
la primera parte, por este orden; segundo: la mayor puntuación obtenida en la valoración
del mérito de antigüedad; tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del
trabajo desarrollado; cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos
de formación.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten estos datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de
personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
5.3 Personal funcionario y personal laboral fijo: Se atenderá, primero, a la mayor
calificación obtenida en la segunda parte del ejercicio único y de la primera parte, por
este orden; y segundo, a la antigüedad total en la Administración General del Estado, y
se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el Registro Central de
Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de que no consten estos
datos en el citado Registro, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día de publicación de la
convocatoria.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Función
Pública.
Programa.
I.

Derecho Administrativo general

1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto
administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos
administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El
principio de legalidad en la actuación administrativa.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición
y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

cve: BOE-A-2021-8892
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6.