II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado. (BOE-A-2021-8892)
Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, acceso y estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.
97 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 127
Viernes 28 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 64751
4.1.2 Calificación de la fase de oposición. El ejercicio único de la fase de oposición
se calificará de 0 a 90 puntos de acuerdo con lo siguiente:
a) Primera parte: se calificará de 0 a 60 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 30 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección
fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte
para que pueda evaluarse la segunda.
b) Segunda parte: se calificará de 0 a 30 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 15 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección
fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda
parte para superar el ejercicio.
En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación
de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la
Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias
para superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por
ciento de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2
Fase de concurso.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos
y méritos según el modelo 6 conforme a lo establecido en la base específica 8 de esta
convocatoria.
4.2.2 En la fase de concurso se valorarán hasta un máximo de 60 puntos, mediante
el certificado de requisitos y méritos los siguientes méritos:
a.1) Servicios prestados en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del
Estado: a razón de 0,45 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 54 puntos.
a.2) Servicios prestados en otros Cuerpos o Escalas de la Administración General
del Estado: a razón de 0,18 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 21,6 puntos.
a.3) Servicios prestados en Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas:
a razón de 0,09 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo
de 10,8 puntos.
a.4) Servicios prestados en órganos constitucionales y resto del sector público: a
razón de 0,045 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 5,4
puntos.
b)
Méritos académicos: Hasta un máximo de 6 puntos.
b.1) Cursos de formación: Se valorarán un máximo de diez cursos de formación,
recibidos o impartidos, en los diez años anteriores a la fecha de publicación de esta
cve: BOE-A-2021-8892
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 54 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
Núm. 127
Viernes 28 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 64751
4.1.2 Calificación de la fase de oposición. El ejercicio único de la fase de oposición
se calificará de 0 a 90 puntos de acuerdo con lo siguiente:
a) Primera parte: se calificará de 0 a 60 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 30 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección
fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte
para que pueda evaluarse la segunda.
b) Segunda parte: se calificará de 0 a 30 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 15 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección
fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda
parte para superar el ejercicio.
En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación
de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la
Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije
para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias
para superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por
ciento de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4.2
Fase de concurso.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos
y méritos según el modelo 6 conforme a lo establecido en la base específica 8 de esta
convocatoria.
4.2.2 En la fase de concurso se valorarán hasta un máximo de 60 puntos, mediante
el certificado de requisitos y méritos los siguientes méritos:
a.1) Servicios prestados en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del
Estado: a razón de 0,45 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 54 puntos.
a.2) Servicios prestados en otros Cuerpos o Escalas de la Administración General
del Estado: a razón de 0,18 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 21,6 puntos.
a.3) Servicios prestados en Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas:
a razón de 0,09 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo
de 10,8 puntos.
a.4) Servicios prestados en órganos constitucionales y resto del sector público: a
razón de 0,045 puntos por mes completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 5,4
puntos.
b)
Méritos académicos: Hasta un máximo de 6 puntos.
b.1) Cursos de formación: Se valorarán un máximo de diez cursos de formación,
recibidos o impartidos, en los diez años anteriores a la fecha de publicación de esta
cve: BOE-A-2021-8892
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 54 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
