BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 125

Miércoles 26 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 63920

Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y de la
compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
4.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera.

Baremo de valoración.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a
las características del puesto.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Primera fase.
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo
de 10 puntos, a razón de:
a) Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos.
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a)
b)

Superior o igual al nivel del puesto solicitado: 12 puntos.
Inferior al del puesto solicitado: 10 puntos.

Trabajo Desarrollado: Se valorará con un máximo de 31 puntos. Se valorará en los
puestos de trabajo ocupados en los últimos diez años en la UNED, según los siguientes
criterios y de forma no acumulada para un mismo período de tiempo:

Formación: Máximo 12 puntos. Se valorarán los cursos de formación y
perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del puesto convocado,
impartidos por Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las
Administraciones Públicas, así como por las organizaciones sindicales u otros
promotores, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las
Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos; no
pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su
duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante certificación
de los cursos realizados y/o impartidos, o la presentación de copia auténtica de los
títulos o certificaciones obtenidas. No será necesaria dicha acreditación cuando los
cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del
Personal de Administración y Servicios.

cve: BOE-A-2021-8768
Verificable en https://www.boe.es

a) Por el desempeño provisional, mediante comisión de servicios o atribución
temporal de funciones, del puesto solicitado: 3,1 puntos por año completo.
b) Por el desempeño de puestos en el mismo servicio o unidad organizativa: 2,4
puntos por año completo.
c) Por el desempeño de puestos en la misma área funcional dentro de la relación
de puestos de trabajo de la UNED: 1,2 puntos por año completo.