BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124

Martes 25 de mayo de 2021

Sec. III. Pág. 63658

La responsabilidad civil que pudiese surgir por la actuación del becario en el
desarrollo de sus funciones quedará cubierta por el correspondiente seguro, cuya póliza
será suscrita por la Universidad Carlos III de Madrid a tal efecto.
Tanto las cuotas correspondientes a la Seguridad Social, como la correspondiente al
seguro de responsabilidad civil, se descontarán de la dotación para la beca concedida,
minorando la cuantía a percibir por el alumno. Asimismo, se descontará de dicho importe
hasta un máximo de 50 euros por alumno y mes, para atender gastos de gestión.
Cuarta. Características de las becas. Proyecto formativo.
De acuerdo con lo previsto en la Resolución de 20 de enero de 2020, de la
Presidencia de la AIReF, las becas están orientadas a la formación y la investigación en
el ámbito del análisis económico-presupuestario dirigido a la estabilidad y sostenibilidad
fiscal y se desarrollarán conforme a un proyecto formativo elaborado por la AIReF y
aprobado por la Universidad Carlos III de Madrid, ajustado a los dos programas en los
que se articulan las becas, a saber:
– Programa de Formación, cuya labor formativa estará relacionada con el trabajo
desarrollado por las diferentes Divisiones de la AIReF. Su dotación será de 1.150
euros/mes por alumno.
– Programa de Investigación, con un contenido notablemente académico y vinculado
a proyectos específicos. Su dotación será de 1.500 euros/mes por alumno.
En ambos casos, el proyecto formativo tendrá como objetivo educativo la adquisición
de las siguientes competencias:

El desarrollo de las prácticas de los becarios, que tendrán una duración de doce
meses, se llevará a cabo de forma presencial en la sede de la AIReF siempre y cuando
las condiciones sanitarias así lo permitan, bajo la supervisión de un tutor y la dirección de
los responsables de las áreas directivas de la AIReF. No obstante, la AIReF podrá
determinar que alguna/s de las prácticas se realice/n en modalidad telemática o
semipresencial. Esta circunstancia se indicará de forma expresa cuando se informe a las
Universidades o centros académicos de los perfiles de alumnos en prácticas requeridos
y se le dará la oportuna publicidad en el proceso de selección de los alumnos.
Quinta.

Procedimiento de selección de los alumnos.

El proceso de selección de los alumnos participantes respetará los principios de
publicidad, concurrencia competitiva, objetividad, igualdad y no discriminación.

cve: BOE-A-2021-8726
Verificable en https://www.boe.es

a. Capacidad para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos a la realidad
profesional.
b. Dominio de las técnicas, herramientas y metodologías propias del puesto.
c. Compromiso con la calidad.
d. Desarrollo de la capacidad de aprendizaje.
e. Autonomía en el desempeño de las actividades.
f. Facilidad de adaptación.
g. Capacidad de trabajo en equipo y de relación con su entorno laboral.
h. Habilidades de comunicación oral y escrita.
i. Motivación e implicación personal.
j. Sentido de la responsabilidad.
k. Creatividad e innovación.
l. Iniciativa y emprendimiento.
m. Receptividad a las críticas.
n. Gestión del tiempo.
o. Comprensión de la necesidad de un comportamiento ético.