BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123

Lunes 24 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 62755

4 años: 2,5 puntos.
5 años o más: 3 puntos.
2.2.2 Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3 Trabajo desarrollado.
Por el tiempo de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en puestos
que hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 1G-ARCHIVOS, BIBLIOTECAS
Y MUSEOS, del Anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado se otorgará la siguiente puntuación:
Un punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 8 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como
personal laboral fijo en una categoría y grupo equivalentes de otros convenios de
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y
desarrollando funciones de las que se reseñan en la base específica número 6 de la
presente convocatoria
2.2.4 Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias del
Cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando dichas
funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5 Cursos de formación.
La superación o impartición, en los últimos cinco años, de cursos de formación
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo Facultativo de
Conservadores de Museos acreditados por el trabajador, se valorarán por el Tribunal
con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado
será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y
haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. Los cursos deberán
acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de
aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el Anexo VII que
se cita a continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso
deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VII a esta convocatoria.
Curso Selectivo.

El curso selectivo será organizado por la Secretaría General de Cultura y tendrá
como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades en orden a la
preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del
Cuerpo convocado. El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los
aspirantes de pruebas teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas
básicas de formación que se impartan. El curso selectivo será de hasta seis meses de
duración. Una parte del mismo se realizará en régimen de estancia en unidades
designadas por la Secretaría General de Cultura, como período de prácticas. Dicha
estancia podrá realizarse en Unidades de la Secretaría General de Cultura, en
organismos adscritos al Ministerio u otros departamentos ministeriales.
La Secretaría General de Cultura, designará una Comisión de Valoración, que será la
encargada de calificar el curso de «Apto» o «No Apto», siendo necesario obtener la
calificación de «Apto» para superar el curso selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su
nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución motivada de la autoridad
convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.

cve: BOE-A-2021-8571
Verificable en https://www.boe.es

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