BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123

Lunes 24 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 62704

En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, y en el Real
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, si las plazas reservadas para personas con
discapacidad por ingreso libre quedasen desiertas, no se podrán acumular a las del turno
general.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre,
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias (ingreso
libre o promoción interna) y, dentro de la convocatoria por la que participen, sólo podrán
presentarse a una de las Secciones convocadas (Archivos o Bibliotecas). Caso de
solicitarse más de una Sección, se considerará exclusivamente la que figure registrada
en primer lugar.
2.

Proceso selectivo

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este
curso selectivo, los aspirantes que hayan superado las fases de oposición y de concurso,
en su caso, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad competente.
Desarrollo del proceso selectivo

El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará
alfabéticamente, por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «B»,
según lo establecido en la Resolución de la Secretaria de Estado de Política Territorial y
Función Pública, de 21 de julio de 2020 («Boletín Oficial del Estado» núm. 201, del 24 de
julio).
Según lo establecido por las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 y 2019, el
primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo de
cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de
que pueda acordarse su ampliación. La previsión sobre la duración máxima de la fase de
oposición del proceso selectivo es de doce meses.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Subsecretaria de este
Departamento dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que declara
aprobada la lista de admitidos y excluidos. En atención al elevado número de plazas
ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación este proceso selectivo, y
de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el citado plazo en un
mes. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en los
lugares previstos en la base específica 11, se indicará la relación de aspirantes
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas

cve: BOE-A-2021-8570
Verificable en https://www.boe.es

3.