BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123

Lunes 24 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 62716

Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el
nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General
del Estado.
2.1.4 Experiencia realizando, con carácter interino, funciones análogas a las
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5 Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo Facultativo de
Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos (Sección Archivos), acreditados por el
funcionario, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima
que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una
duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco
del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. Los cursos
deberán acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso,
certificación de aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el
Anexo VI que se cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el
modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2

Personal laboral fijo:

2.2.1 Antigüedad: Por los servicios efectivos prestados en la Administración
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
año: 1 punto.
años: 1,5 puntos.
años: 2 puntos.
años: 2,5 puntos.
años o más: 3 puntos.

2.2.2 Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3 Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como
personal laboral fijo en puestos del grupo y especialidad 1G-Archivos, Bibliotecas y
Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado vigente se otorgará la siguiente puntuación: Un punto por cada año
completo de servicios, hasta un máximo de 7 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como
personal laboral fijo en una categoría y grupo equivalentes de otros convenios de

cve: BOE-A-2021-8570
Verificable en https://www.boe.es

1.
2.
3.
4.
5.