II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-8411)
Resolución de 12 de mayo de 2021, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de promoción interna, mediante concurso-oposición, a la Escala de Técnico/a de Igualdad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 20 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 61695

6.4 Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto,
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.

Calificación de los ejercicios

7.1 En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos
para superar este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:

 (nº aciertos)  (nº fallos / 3) 
 x30
Puntuación  
(nº preguntas)


A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de los
supuestos se deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación
total del ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4 La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación
final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la
base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en
anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el
Edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia;
en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrandiz y
Carbonel,l s/n, de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandía, sito
en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandía, o en cualquiera de las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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Núm. 120