BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Jueves 20 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 61703

ANEXO I
Número de plazas: 1
Denominación de la plaza: Técnico o técnica en igualdad.
Clasificación profesional: A2 20 E026.
Titulación: Diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente.
Formación específica: Máster universitario en género y políticas de igualdad,
especialidad en agentes de igualdad y gestión de políticas de igualdad o en su caso,
doctorado en el ámbito de género e igualdad.
Área: Responsabilidad social y cooperación.
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones:

– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior
categoría.
– Elaborar, implementar, hacer el seguimiento y evaluar los planes de igualdad de la
Universitat Politècnica de València, previa realización de un diagnóstico de la situación
en materia de igualdad de las diferentes estructuras, áreas y colectivos de la Universitat.
– Informar y asesorar a los Órganos de gobierno, Servicios/Unidades y personal en
relación a la aplicación de las políticas de igualdad incluida la comunicación institucional.
– Asesorar técnicamente en las materias propias de su ámbito de gestión, y revisión
del uso no sexista del lenguaje en textos en cualquier tipo de soporte.
– Detectar necesidades en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito universitario con inclusión de la diversidad genérico-sexual.
– Diseñar protocolos y métodos de actuación en materia de género y de diversidad
genérico-sexual.
– Prevenir y, en su caso, detectar situaciones de acoso sexual, acoso por razón de
sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad y/o expresión de género.
– Impulsar la implantación de la transversalidad de género en todas las políticas,
programas y acciones de la Universitat.
– Realizar estudios, informes, memorias y estadísticas de impacto de género en la
Universitat.
– Diseñar las campañas de sensibilización y cursos de formación en materia de
igualdad y diversidad genérico-sexual, dirigidos a la comunidad universitaria.
– Difundir y promover la perspectiva de género en la enseñanza y la investigación.
– Coordinarse con los servicios de la UPV, así como con entidades externas, para
garantizar la formación y sensibilización en igualdad de género y diversidad genéricosexual.
– Atención en materia de violencias sobre la mujer en coordinación con los servicios
de la UPV y, en su caso, derivar al servicio externo de atención especializada (Centro
Municipal de la Mujer-CMIO, Servicios Sociales, Centros de Salud, Centros de
Planificación).
– Atención a la diversidad genérico-sexual, orientación sexual e identidad y
expresión de género en coordinación con los servicios de la UPV y, en su caso, derivar al
servicio externo de atención especializada (Servicios Sociales, Centros de Salud).
– Participar y colaborar con otras entidades públicas y privadas cuyos fines sean la
consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y la inclusión de la diversidad
genérico-sexual.
– Elaborar la Memoria Anual de Actividades así como los informes técnicos, estudios
y propuestas dirigidas a alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

cve: BOE-A-2021-8411
Verificable en https://www.boe.es

Bajo la dependencia del Vicerrectorado competente y de acuerdo con el nivel de
responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación del
mismo deberá realizar las siguientes funciones: